工人私自开车出去发生事故谁负责

1.工人私自开车出事故责任承担分多种情况。若车辆属公司，工人未经允许使用且公司无过错，事故责任通常由工人自行承担，因其擅自用车非职务行为，用人单位无需担责。
2.若车辆为第三人的，第三人对车辆管理有过错，如未妥善保管钥匙，第三人可能承担相应过错责任，而工人作为直接侵权人承担主要责任。
3.若事故造成他人损害，工人作为侵权人要承担赔偿责任。若工人自身受伤，因非工作原因，通常不能认定为工伤，不能要求单位担责。

解决措施和建议：公司应加强车辆管理，明确用车制度和流程；第三人要妥善保管车辆及钥匙，避免他人随意使用；工人需遵守规定，不得私自使用他人车辆。

法律分析：
（1）当车辆属于公司时，若工人未经允许私自使用且公司无过错，由于工人擅自用车并非职务行为，不符合用人单位担责条件，所以事故责任一般由工人自行承担。
（2）若车辆为第三人的，第三人对车辆管理存在过错，比如未妥善保管钥匙，致使工人轻易拿到车，那么第三人可能要承担相应过错责任，而工人作为直接侵权人承担主要责任。
（3）若事故造成他人损害，工人作为侵权人需承担赔偿责任；若工人自身受伤，因其并非因工作原因受伤，通常不能认定为工伤，也就不能要求单位担责。

提醒：
工人私自用车涉及复杂法律责任，不同情况责任承担有别。建议遇到此类纠纷及时咨询，以准确分析责任和解决方案。

（一）工人私自开公司车出事故，公司无过错时，工人自行担责，因这不属于职务行为，公司不用担责。
（二）若开第三人车辆，第三人管理有过错，第三人担相应责任，工人作为直接侵权人负主要责任。
（三）事故致他人损害，工人作为侵权人赔偿；工人自身受伤，非工作原因通常不算工伤，不能要求单位担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十二条规定，未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。

1.若车辆属公司，工人未经允许私自使用，公司无过错，事故责任由工人承担，因其行为非职务行为，单位无需担责。
2.车辆为第三人的，第三人管理有过错，如钥匙保管不当，第三人需承担相应责任，工人作为直接侵权人负主要责任。
3.事故致他人损害，工人担责；工人自身受伤，因非工作原因，不能认定工伤，单位不担责。

结论：
工人私自开车出去发生事故，责任承担需分情况。公司无过错时工人自行担责；第三人管理有过错需承担相应责任，工人承担主要责任；造成他人损害工人赔偿，自身受伤通常不算工伤，单位不担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位承担侵权责任需员工执行工作任务。工人未经允许私自使用公司车辆，此行为并非职务行为，公司无过错时，事故责任由工人自行承担。若车辆为第三人的，第三人对车辆管理有过错，如未妥善保管钥匙，需承担相应过错责任，工人作为直接侵权人承担主要责任。当事故造成他人损害，工人作为侵权人要承担赔偿责任。而工人自身受伤，因非工作原因，一般不能认定为工伤，单位无需担责。如果遇到此类复杂的事故责任认定问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。