干活在工地摔伤责任划分要怎样

在工地干活摔伤责任划分依据不同情形而定。若与建筑单位有劳动关系，在工作时间、工作场所因工作受伤，建筑单位担责；建筑单位违法转包、分包给无用工主体资格组织或自然人，其招用劳动者因工伤亡，发包方担责。因第三人侵权致伤，第三人担责，符合工伤认定还可申请工伤赔偿。自身有过错如未遵守安全规定，需担一定比例责任。

解决措施和建议如下：
1.伤者应及时收集证据，包括劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等。
2.先尝试与责任方协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决赔偿问题。

法律分析：
（1）当与建筑单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所因工作受伤，按工伤处理，建筑单位承担工伤保险责任，这保障了劳动者因工作受伤的权益。
（2）若建筑单位违法转包、分包工程给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，由发包方承担工伤保险责任，避免劳动者因转包分包问题无法获得赔偿。
（3）因第三人侵权导致摔伤，第三人承担侵权赔偿责任，同时符合工伤认定条件的还可申请工伤赔偿，让伤者能得到更全面的赔偿。
（4）若自身有过错，如未遵守安全规定，需承担一定比例责任，强调了劳动者自身也有遵守安全规则的义务。

提醒：
工地摔伤责任划分较复杂，不同情况处理方式有别。伤者收集证据要及时全面，遇到问题建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若与建筑单位有劳动关系且符合工伤情形，及时要求单位申请工伤认定，单位不申请的，自己在规定时间内申请。
（二）若工程被违法转包、分包，向具备用工主体资格的发包方主张工伤保险责任。
（三）因第三人侵权受伤，向第三人索赔，同时申请工伤赔偿。
（四）若自身有过错，积极与各方协商责任比例和赔偿事宜。
（五）尽快收集劳动合同、医疗记录、证人证言等证据，通过协商、仲裁或诉讼解决赔偿问题。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.工地干活摔伤责任划分看情况。和建筑单位有劳动关系，工作时间、场所因工作受伤，属工伤，建筑单位担责。
2.建筑单位违法转包、分包给无用工资格组织或个人，其招用人员因工伤亡，发包方担责。
3.第三人侵权致伤，第三人赔偿；符合工伤条件，还能申请工伤赔偿。
4.自身有过错，如违规操作，可能担部分责任。伤者要及时收集证据，通过协商、仲裁或诉讼获赔。

结论：
工地干活摔伤责任划分依不同情形而定，可能由建筑单位、第三人承担责任，自身有过错也可能担责，伤者应收集证据通过合法途径解决赔偿问题。
法律解析：
根据民法典及工伤保险相关规定，若与建筑单位有劳动关系，在工作中受伤属工伤，建筑单位承担工伤保险责任。若建筑单位违法转包、分包，由具备用工主体资格的发包方担责。因第三人侵权摔伤，第三人承担侵权赔偿责任，符合工伤认定条件还可申请工伤赔偿。若自身有过错，如不遵守安全规定，需承担一定比例责任。伤者及时收集劳动合同、医疗记录、证人证言等证据，通过协商、仲裁或诉讼解决赔偿问题是维护自身权益的有效方式。若您在工地摔伤遇到责任划分和赔偿的难题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。