判定大股东职务侵占罪要采用什么方式

法律分析：
（1）主体方面，大股东构成职务侵占罪需在公司担任职务，凭借职务便利实施行为，这是构成该罪的基础条件。
（2）行为表现上，将单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有，这些行为是判定的重要依据。
（3）数额方面，达到数额较大标准才构成犯罪，各地数额标准依据相关司法解释有所不同。
（4）证据收集时，公司财务账目、银行转账记录、交易合同等书证，以及证人证言、视听资料等都可作为证据，要能证明非法占有事实、数额及利用职务便利情况。
（5）发现可能的职务侵占行为，可先内部调查，也可向公安机关报案，由司法机关依据法律和证据判定。

提醒：不同案件情况复杂，证据收集和判定有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）判定大股东构成职务侵占罪，要确认其在公司有一定职务，且利用该职务便利实施了将本单位财物非法占为己有的行为，如侵吞、窃取、骗取等。
（二）查看犯罪数额是否达到当地数额较大标准，可参照相关司法解释。
（三）收集能证明大股东非法占有公司财物事实、数额及利用职务便利情况的证据，如公司财务账目、银行转账记录、交易合同、证人证言、视听资料等。
（四）发现可能的职务侵占行为，可先进行内部调查，也可向公安机关报案，由司法机关依据法律和证据判定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.判定大股东职务侵占罪，先看主体。大股东得在公司任职，且利用职务之便犯罪。
2.行为表现是将公司财物非法据为己有，手段有侵吞、窃取、骗取等。
3.犯罪数额需达较大标准才定罪，各地标准不同，参照司法解释。
4.收集证据很重要，像财务账目、转账记录等书证，证人证言、视听资料等都可。
5.发现问题可内部调查或报案，由司法机关依证据判定。

结论：判定大股东构成职务侵占罪，要考量主体是否利用职务便利、行为是否非法占有财物、数额是否达到较大标准，还需收集相关证据，可通过内部调查或向公安机关报案处理。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。对于大股东，若在公司任职并利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段将公司财物据为己有，数额达到当地规定的较大标准，就可能构成此罪。收集证据时，公司财务账目、银行转账记录等书证，以及证人证言、视听资料等都能作为判定依据。若发现大股东可能存在职务侵占行为，可先在公司内部调查，也可向公安机关报案，由司法机关根据法律和证据判定。若您在这方面有疑问或遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.判定大股东构成职务侵占罪需综合多方面因素。行为主体上，大股东要在公司担任职务并利用职务便利；行为表现为将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有；犯罪数额需达到数额较大标准，各地数额标准依相关司法解释而定。
2.收集证据时，可收集公司财务账目、银行转账记录、交易合同等书证，以及证人证言、视听资料等，证据要能证明非法占有事实、数额及利用职务便利情况。
3.若发现大股东可能存在职务侵占行为，可先进行内部调查，也可向公安机关报案，由司法机关依据法律和证据判定是否构成犯罪。建议公司建立健全内部监督机制，定期审查财务账目，加强对大股东权力的制约，以预防此类犯罪发生。