个人承包活儿受伤之后该如何做

1.个人承包活儿受伤后，处理方式依与发包方的关系而定。若构成劳动关系，可申请工伤认定享受工伤保险待遇；若为劳务或承揽关系，则按双方过错担责，协商或诉讼索赔。
2.具体处理措施如下：
-受伤后及时就医，保留医疗记录、诊断证明、费用票据等索赔证据。
-若存在劳动关系，自事故发生一年内，本人或近亲属向社保行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定并享受待遇。
-若为劳务或承揽关系，先与发包方协商赔偿。协商不成，收集工作及受伤过程证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。

法律分析：
（1）受伤后及时就医并保留医疗相关材料是关键，这些材料是后续索赔的重要支撑。它能清晰反映受伤情况和治疗费用，为索赔提供有力证据。
（2）判断与发包方的关系很重要。若构成劳动关系，可申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，进而享受工伤保险待遇，保障自身权益。
（3）若为劳务或承揽关系，根据双方过错担责。先尝试与发包方协商赔偿，协商不成则收集证据起诉，要求发包方承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费等项目。

提醒：
处理过程中要确保证据的真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

（一）及时就医保留证据：受伤后第一时间就医，把医疗记录、诊断证明、费用票据等留存好，作为索赔证据。

（二）判断关系申请工伤：确定与发包方是否有劳动关系，若有，可在规定时间内由本人或近亲属向社保行政部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。

（三）按过错协商或诉讼：如果是劳务或承揽关系，按双方过错担责。先和发包方协商赔偿，协商不成，收集工作情况、受伤过程等证据，向法院起诉要求赔偿，赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.个人承包活儿受伤，应立即就医，保留医疗记录、诊断证明、费用票据等索赔证据。
2.若与发包方有劳动关系，一年内向社保行政部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。
3.若属劳务或承揽关系，按双方过错担责。先与发包方协商赔偿，协商不成收集证据，向法院起诉要求赔偿，赔偿含医疗费、误工费等。

结论：
个人承包活儿受伤，应先就医保留证据，存在劳动关系可申请工伤认定享受工伤保险待遇，不存在劳动关系则按双方过错担责，协商不成可起诉索赔。
法律解析：
依据民法典和社会保险法等相关规定，个人承包活儿受伤后及时就医并保留证据是索赔的基础。若与发包方构成劳动关系，申请工伤认定是获得工伤保险待遇的法定程序，这能保障劳动者在因工受伤时得到相应救治和补偿。若属于劳务关系或承揽关系，按照过错责任原则确定双方责任，这体现了公平原则。协商赔偿是解决纠纷的常见方式，协商不成通过民事诉讼解决，能让受伤者的合法权益通过司法途径得到保障。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，可弥补受伤者因事故遭受的损失。如果在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。