孩子有工作是否还能要抚养费

一般孩子成年且有工作，父母无支付抚养费的法定义务，抚养费是保障未成年或不能独立生活的成年子女所需。不过若成年子女虽有工作，但因客观原因如患重大疾病无法维持正常生活，可要求父母适当给付。法院会综合子女实际需求和父母负担能力等判断是否支持。
1.对于有工作且能正常生活的成年子女，父母无需继续支付抚养费，应引导子女独立生活，增强其责任感和自立能力。
2.若成年子女因客观原因无法维持正常生活，父母可基于亲情给予适当帮助，同时子女应积极寻求其他社会救助途径。
3.当双方就抚养费产生纠纷时，建议先协商解决，协商不成可通过法律途径，由法院依据实际情况公正裁决。

法律分析：
（1）通常而言，孩子成年且有工作后，父母没有继续支付抚养费的法定义务，因为抚养费是为保障未成年子女或不能独立生活的成年子女的生活、教育等费用。
（2）不过，若成年子女虽有工作，却因客观原因如患重大疾病等无法维持正常生活，此时可以要求父母适当给付抚养费。
（3）在实践中，法院判断是否支持给付请求时，会综合考量子女实际需求以及父母负担能力等因素。

提醒：
成年子女请求父母给付抚养费需有合理客观原因。不同情况对应法律判定不同，建议咨询进一步分析。

（一）若子女成年有工作能正常维持生活，父母可拒绝继续支付抚养费，可与子女沟通说明法律规定及自身情况。
（二）若成年子女因患重大疾病等客观原因无法维持正常生活要求父母给付抚养费，父母可先了解子女实际困难程度，再结合自身负担能力决定是否给付。
（三）若双方就抚养费给付产生争议，可先协商解决；协商不成，可申请人民调解委员会调解或向法院提起诉讼，由法院综合子女实际需求、父母负担能力等因素判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.通常孩子成年并有工作后，父母不必再付抚养费。抚养费是为保障未成年或不能独立生活的成年子女的生活、教育等开销。
2.成年且有劳动能力、能靠工作维持生活的子女，父母无继续支付抚养费的法定义务。
3.若成年子女因重大疾病等客观原因无法正常生活，可要求父母适当给付。
4.法院会结合子女需求和父母负担能力，判断是否支持给付请求。

结论：
一般孩子成年有工作，父母无需支付抚养费；若成年子女因客观原因无法维持正常生活，可要求父母适当给付，法院会综合判断是否支持。
法律解析：
抚养费是为保障未成年子女或不能独立生活的成年子女的生活、教育等费用。当子女成年且有工作，具备劳动能力能维持生活时，父母没有继续支付抚养费的法定义务。不过，若成年子女虽有工作，但因患重大疾病等客观原因无法维持正常生活，其仍有权要求父母适当给付抚养费。在实际案件中，法院会综合考虑子女的实际需求、父母的负担能力等因素，来判断是否支持子女的给付请求。如果遇到此类抚养费纠纷问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。