给私人包工头打工被欠薪该怎样解决

1.给私人包工头打工被欠薪，可通过多种途径维权。可先与包工头协商并保留证据，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，有欠条可直接起诉。
2.解决措施和建议：
-协商时要冷静理智，保留好如聊天记录、通话录音等关键证据，以便后续维权使用。
-向劳动监察部门投诉前，准备充分的证明材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等，确保能清晰证明劳动关系和欠薪事实。
-申请仲裁需注意在规定时效内提交材料，开庭时如实陈述情况。
-起诉要严格遵循法律规定的时间和程序，积极配合法院工作。

法律分析：
（1）与包工头协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据能在后续维权时提供有力支持，以证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权责令包工头支付工资，这是借助行政力量解决问题。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，提交仲裁申请书及证据，仲裁委的审理具有专业性和权威性。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这是进一步的司法救济途径。
（5）若有欠条，可直接凭欠条向法院起诉，程序相对简便。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存各类证据，不同途径有不同的时间要求和程序规定，建议及时咨询以确保维权顺利。

（一）与包工头协商时，要积极沟通，明确表达支付工资的诉求，同时务必保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会责令包工头支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）若有欠条，可直接凭欠条向法院起诉要求支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

给私人包工头打工被欠薪，解决途径如下：
-与包工头协商，要求支付工资并保留协商证据，如聊天记录、通话录音等。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如合同、考勤记录、工资条等，部门会责令支付。
-可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书及证据，仲裁委受理后安排审理。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。有欠条可直接凭其起诉。

结论：
给私人包工头打工被欠薪，可与包工头协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，有欠条可直接凭欠条起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。与包工头协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供支持。向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。申请劳动仲裁是一种较为正式的维权途径，需在规定时效内提交相关材料，仲裁委将依法审理。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。而有欠条的情况下，可直接凭欠条起诉，简化了维权程序。若在维权过程中遇到复杂问题或对具体操作有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。