公司破产没资金支付补偿金怎样处理

公司破产无资金支付补偿金，员工可通过法定途径争取权益。在公司破产时，需先清偿破产费用和共益债务，之后才轮到职工补偿金等费用。若公司无资金，员工可向法院申报债权。法院受理破产申请后，会指定管理人对公司资产清算，管理人会接管公司相关资料并调查财产状况。

若清算后公司财产支付破产费用和共益债务后无剩余，员工补偿金可能无法全额受偿甚至无法获得。但如果发现股东存在出资不实、抽逃出资等行为，可要求股东在未出资范围内承担责任来支付补偿金。
建议员工及时关注破产程序进展，积极配合法院和管理人工作。若有证据证明股东存在违规行为，及时向法院提供线索，维护自身权益。

法律分析：
（1）公司破产时，需先清偿破产费用和共益债务，之后才轮到职工补偿金等费用。当公司无资金支付补偿金，员工可向法院申报债权。
（2）法院受理破产申请后，会指定管理人对公司资产清算。管理人负责接管公司财产、印章、账簿等资料，调查并编制财产状况报告。
（3）若清算后公司财产在支付破产费用和共益债务后无剩余，员工补偿金可能无法全额受偿甚至得不到补偿。
（4）若发现股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内承担责任来支付补偿金。

提醒：
员工遇到公司破产无资金支付补偿金情况，要及时申报债权。对股东是否存在出资问题需谨慎核查，若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）公司破产时，按规定先清偿破产费用和共益债务，之后再处理职工补偿金等费用。
（二）若公司无资金，员工可向法院申报债权。
（三）法院受理破产申请后会指定管理人，管理人接管公司相关资料，调查并编制财产状况报告。
（四）若清算后公司财产支付破产费用和共益债务后无剩余，员工补偿金可能无法全额受偿或无法获得补偿。
（五）若发现股东存在出资不实、抽逃出资等行为，可要求股东在未出资范围内承担责任支付补偿金。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.公司破产无钱支付补偿金，先按规定，优先清偿破产费用和共益债务，再支付职工补偿金。
2.若公司没钱，员工可向法院申报债权。法院受理后指定管理人清算公司资产。
3.管理人会接管公司相关资料，调查财产状况并编制报告。
4.若清算后财产无剩余，补偿金可能无法全额受偿或得不到补偿。
5.若发现股东出资不实、抽逃出资，可要求其在未出资范围担责支付补偿金。

结论：
公司破产无资金支付补偿金，员工可向法院申报债权，若公司清算后无剩余财产，补偿金可能无法全额受偿，若股东存在出资不实等行为，可要求股东担责。
法律解析：
根据相关法律，公司破产时需先清偿破产费用和共益债务，再支付职工补偿金。当公司无资金支付补偿金，员工可向法院申报债权。法院受理破产申请后会指定管理人对公司资产清算，管理人会接管公司相关资料并调查财产状况。若清算后公司财产在支付必要费用后无剩余，员工补偿金可能无法保障。但要是发现股东有出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内承担责任来支付补偿金。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。