挪用资金需要收集什么证据

（一）收集主体身份证据时，应确保所收集的劳动合同、工作证、任命文件等能清晰表明嫌疑人与公司、企业或其他单位的雇佣关系。
（二）对于资金流向证据，要全面收集银行转账记录、财务账目、资金使用凭证等，准确掌握资金挪用的金额和去向。
（三）收集挪用行为证据，仔细查找相关会议记录、审批文件，积极获取证人证言，以此证明嫌疑人实施了挪用行为。
（四）确定时间证据，通过财务报表、资金进出记录精确认定挪用资金的起始和结束时间。
（五）收集主观故意证据，留意嫌疑人的聊天记录、相关邮件，证明其有挪用资金的主观意图。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.主体身份证据：要证明涉事者是单位工作人员，可用劳动合同、工作证等。
2.资金流向证据：证实资金被挪用及去向，银行转账记录、财务账目等都算。
3.挪用行为证据：证明涉事者实施了挪用行为，会议记录、证人证言等可作证明。
4.时间证据：确定挪用资金的时间范围，财务报表、资金进出记录能证明。
5.主观故意证据：证明涉事者有挪用意图，聊天记录、相关邮件可作为依据。这些证据要形成完整链条，才能证明挪用资金事实。

结论：
挪用资金需收集主体身份、资金流向、挪用行为、时间和主观故意五类证据，且要形成完整证据链。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，挪用资金罪是公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的犯罪行为。主体身份证据能明确嫌疑人是否符合犯罪主体条件，资金流向证据可清晰资金的变动情况，挪用行为证据直接证明犯罪行为，时间证据确定犯罪的时间段，主观故意证据则体现嫌疑人的主观心态。这五类证据相互关联、相互印证，形成完整证据链，才能在法律层面有力证明挪用资金的事实，为司法机关的定罪量刑提供坚实依据。若在收集挪用资金证据等法律事务上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

收集挪用资金证据需多方面着手形成完整证据链。
1.主体身份证据要能证明其为公司、企业或其他单位工作人员，可收集劳动合同、工作证、任命文件等。通过这些证据确定嫌疑人的身份，明确其具备挪用资金的主体条件。
2.资金流向证据要证实资金被挪用及去向，银行转账记录、财务账目、资金使用凭证等都是重要材料。以此清晰展现资金的变动情况。
3.挪用行为证据用于证明嫌疑人实施了挪用行为，相关会议记录、审批文件、证人证言等可作为支撑。从不同角度证明挪用行为的发生。
4.时间证据需确定挪用资金的起始和结束时间，可借助财务报表、资金进出记录。准确的时间有助于界定挪用的期限。
5.主观故意证据证明嫌疑人有挪用意图，嫌疑人的聊天记录、相关邮件等可作为依据。以明确其主观心态。只有各类证据相互印证形成完整证据链，才能有力证明挪用资金事实。

法律分析：
（1）主体身份证据是基础，这能明确嫌疑人与相关单位的工作关系，例如劳动合同可表明其雇佣关系，工作证和任命文件能显示其在单位的具体身份和职责。
（2）资金流向证据至关重要，银行转账记录等能直观展现资金的转移轨迹，帮助确定资金是否被挪用以及去向，从而锁定关键线索。
（3）挪用行为证据可直接证明嫌疑人实施了挪用行为，会议记录和审批文件可能记录了挪用的决策过程，证人证言则能从旁佐证。
（4）时间证据能精准界定挪用资金的时间段，财务报表和资金进出记录能反映资金在特定时间的变动情况。
（5）主观故意证据可揭示嫌疑人的内心想法，聊天记录和相关邮件可能包含其挪用资金的意图表述。所有证据形成完整证据链，才能全面有力地证明挪用资金事实。

提醒：收集证据时要确保其真实性和合法性，不同案件情况存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。