犯利用职务侵占公司钱财罪会怎么判

利用职务侵占公司钱财构成职务侵占罪，量刑会综合多方面因素。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，依据数额不同会有不同刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

对于此类犯罪，相关部门应加强监管，企业自身要完善内部财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。一旦发现，要及时收集证据并报警。对于犯罪人员，若有自首立功、积极退赃退赔等表现，可在量刑时适当从轻处罚，以鼓励其改过自新。

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。其量刑与侵占财物数额紧密相关，分为数额较大、巨大、特别巨大三个等级，不同等级对应不同的刑罚区间。
（2）除了侵占财物价值这一关键因素外，犯罪情节、退赃退赔情况以及是否存在自首立功等情节，也会对最终量刑产生影响。例如，积极退赃退赔表明犯罪者有悔罪表现，可能会从轻处罚；而有自首立功情节则更可能在量刑上得到宽大处理。

提醒：
单位工作人员应坚守职业道德，切勿利用职务之便侵占公司财物。若涉及相关案件，由于具体情况不同，量刑也有差异，建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于公司来说，要建立健全内部监督机制，加强对财务和业务流程的监管，防止员工利用职务便利侵占公司钱财。
（二）员工应树立正确的法律意识，认识到职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）若发现职务侵占行为，公司应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
（四）犯罪嫌疑人若实施了职务侵占行为，应主动退赃退赔，争取自首立功，以减轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.利用职务之便侵占公司钱财，会涉嫌职务侵占罪。
2.若公司等单位工作人员，靠职务便利非法占有本单位财物，数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准由司法解释规定，侵占财物价值是量刑关键，犯罪情节、退赃及自首立功等情况也影响量刑。

结论：
利用职务侵占公司钱财涉嫌职务侵占罪，依据侵占数额大小及其他情节量刑。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准由相关司法解释规定，侵占财物价值是量刑的重要考量因素，同时犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节，也会对最终量刑产生影响。这意味着实施职务侵占行为后，不仅侵占数额决定量刑区间，其他情节也会在具体量刑时被综合考虑。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。