父亲在工地工作受伤该由谁担责

结论：
父亲在工地工作受伤，通常由具备用工主体资格的承包单位担责。若存在劳动关系属工伤，缴纳工伤保险部分赔偿由基金支付，未缴纳则用人单位承担；第三人致伤的，第三人承担侵权责任。
法律解析：
依据法律规定，建筑施工企业等将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，发包方承担用工主体责任。当父亲与工地用人单位有劳动关系且受伤属工伤时，用人单位负工伤保险责任。已缴纳工伤保险，工伤保险基金分担部分赔偿；未缴纳，费用全由用人单位出。若有第三人导致父亲受伤，第三人要承担侵权责任。在遇到工地受伤这类复杂的法律问题时，每个人的情况可能有所不同，法律关系也会有差异。如果对工伤责任认定、赔偿等问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

在工地工作的劳动者受伤后，责任承担主体视不同情况而定。通常由具备用工主体资格的承包单位担责，若建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，发包方要承担用工主体责任。

若劳动者与用人单位存在劳动关系且属于工伤，用人单位需承担工伤保险责任。若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用由用人单位承担。若因第三人导致劳动者受伤，第三人要承担相应侵权责任。

解决措施和建议如下：
1.及时收集劳动关系、受伤情况等相关证据。
2.与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
3.若涉及第三人侵权，可通过法律途径要求其承担责任。

法律分析：
（1）在工地工作中父亲受伤，若建筑施工企业等把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，具备用工主体资格的发包方要担责。这是为保障劳动者权益，避免发包方通过违规发包逃避责任。
（2）要是父亲和工地用人单位有劳动关系，受伤属于工伤范畴，用人单位承担工伤保险责任。若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金出；未缴纳，费用全由用人单位承担。
（3）若第三人致使父亲受伤，第三人要承担相应侵权责任，这体现了对侵权行为的追责。

提醒：遇到此类情况，要及时收集劳动关系、受伤过程等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确定承包单位是否具备用工主体资格，若工地存在发包给不具备资格的组织或自然人情况，可要求具备用工主体资格的发包方承担责任。
（二）确认父亲与工地用人单位是否存在劳动关系，若是工伤，用人单位应担责。若已缴纳工伤保险，关注部分赔偿由保险基金支付；未缴纳则要求用人单位承担费用。
（三）若有第三人导致父亲受伤，要求第三人承担相应侵权责任。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

1.父亲在工地受伤，通常由有资格的承包单位担责。若建筑企业把工程发包给没资格的组织或个人，其招用人员因工受伤，发包方担责。
2.若父亲和工地有用人关系，属工伤，单位要担责。单位缴了工伤保险，部分赔偿基金出；没缴的，费用单位出。
3.若第三人致使父亲受伤，第三人要担侵权责任。