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1.个人合伙清算后赔偿需按合理顺序进行，先保障清算顺利，再维护职工权益、履行纳税义务，最后清偿其他债务，有剩余财产则按规则分配。
2.解决措施和建议如下：
-严格按顺序清偿，先支付清算费用，确保清算工作顺利开展。
-及时清偿职工工资、社保费用和法定补偿金，维护职工合法权益。
-依法缴纳所欠税款，避免税务风险。
-对于其他债务，按规定进行清偿。
-剩余财产分配方面，有协议按协议，无协议先协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分配。
法律分析：
（1）个人合伙清算的赔偿顺序具有法定性和合理性。先支付清算费用是为清算工作的开展提供基础，确保后续清偿工作能顺利进行。比如差旅费能保证清算人员前往相关地点调查，聘请专业人员费用可借助专业力量完成复杂的清算事务。
（2）清偿职工工资、社保费用和法定补偿金，这体现了对劳动者权益的保护。职工为合伙经营付出劳动，其合法权益应得到优先保障。
（3）缴纳所欠税款是合伙组织应尽的法定义务，维护了国家税收秩序。
（4）清偿其他债务是对债权人权益的保障。剩余财产分配规则也充分考虑了合伙人的约定、出资情况等，公平合理。
提醒：
个人合伙清算时要严格遵循法定赔偿顺序，合伙协议应明确剩余财产分配方式，避免后续纠纷。不同合伙情况复杂，建议咨询进一步分析。
（一）明确清算费用范围，做好费用记录，保证费用支出合理且用于清算工作，保障清算顺利进行。
（二）及时准确统计所欠职工工资、社保费用和法定补偿金，主动与职工沟通，确保职工合法权益得到维护。
（三）依据税务部门要求，按时、足额缴纳所欠税款，避免产生滞纳金等额外费用。
（四）对其他债务进行分类整理，按照债务性质和期限进行有序清偿。
（五）有合伙协议的按协议分配剩余财产；协议不明或未约定的，先协商；协商不成按实缴出资比例分配；无法确定出资比例则平均分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
1.先支付清算费用，像差旅费、聘请专业人员费用等，确保清算工作正常进行。
2.清偿职工工资、社保费用和法定补偿金，保障职工权益。
3.缴纳所欠税款，依法完成纳税义务。
4.偿还其他合伙债务。
若有剩余财产，按合伙协议分配；无协议或不明，先协商；协商不成按实缴出资比例分；无法确定出资比例则平均分配。
结论：
个人合伙清算后赔偿按先支付清算费用，再清偿职工工资等费用、缴纳税款、清偿其他债务的顺序进行，有剩余财产则依合伙协议等方式分配。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，这样的赔偿顺序是合理且必要的。先支付清算费用能确保清算工作正常进行，为后续债务清偿奠定基础。清偿职工工资、社保费用和法定补偿金体现了对劳动者权益的保护，这是社会公平和稳定的要求。缴纳所欠税款是每个市场主体应尽的法定义务，维护了国家税收秩序。最后清偿其他债务保障了债权人的合法权益。对于剩余财产的分配规则，充分考虑了合伙协议约定、合伙人协商以及出资比例等因素，体现了公平和自治原则。如果在个人合伙清算赔偿顺序或财产分配方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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