拿公司一万是否构成犯罪

（一）若想避免因拿公司一万引发法律风险，普通员工不要以非法占有为目的利用职务便利拿公司财物，国家工作人员更不能利用职务便利非法占有公共财物。
（二）不能采用秘密手段窃取公司财物，以免涉嫌盗窃罪。
（三）若不小心拿了公司财物，应及时主动归还，避免构成不当得利。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的数额较大，不同地区标准不同，但拿公司一万很可能达到标准，所以可能构成盗窃罪。

1.以非法占有为目的，利用职务之便占有单位财物，职务侵占罪的入罪标准是六万元以上，拿一万不构成此罪。
2.国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，贪污罪需三万以上才构成，拿一万一般不构成。
3.若秘密窃取公司一万，符合盗窃罪要件，可能构成该罪。
4.也可能构成民事不当得利，公司可要求返还。是否犯罪要结合行为和身份判断。

结论：
拿公司一万是否构成犯罪要结合具体行为和主体身份判断，一般不构成职务侵占罪和贪污罪，但可能构成盗窃罪，也可能涉及民事不当得利。
法律解析：
依据法律规定，以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达六万元以上才构成职务侵占罪；国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，三万以上才构成贪污罪，所以拿公司一万通常不构成这两种犯罪。然而，若采用秘密手段窃取公司一万，符合盗窃罪构成要件，就可能构成盗窃罪。同时，这种行为还可能属于民事上的不当得利，公司有权要求返还财物。在面对法律问题时，每个人的情况都可能不同，若对自身行为是否涉及犯罪存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

拿公司一万是否构成犯罪要结合具体行为和主体身份判断。一般情况下，以非法占有为目的利用职务便利侵占单位财物，数额达六万元以上才构成职务侵占罪，拿一万不构成；国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，三万以上才构成贪污罪，拿一万通常也不构成。

但采用秘密手段窃取公司一万，符合盗窃罪构成要件，可能构成盗窃罪。此外，该行为还可能涉及民事上的不当得利，公司有权要求返还。

解决措施和建议如下：
1.员工应遵守法律法规和公司规章制度，杜绝非法占有公司财物的行为。
2.公司要完善内部监管机制，加强对财物的管理和监督，防止此类情况发生。
3.若出现财物被拿情况，公司可先通过协商要求返还，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）职务侵占方面，以非法占有为目的，利用职务便利占有单位财物，职务侵占罪的入罪数额为六万元以上，拿一万不构成此罪。
（2）贪污情形下，国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，贪污罪的入罪标准是三万元以上，拿一万一般不构成该罪。
（3）盗窃行为中，若采用秘密手段窃取公司一万，符合盗窃罪构成要件，可能构成盗窃罪。
（4）拿公司一万还可能涉及民事上的不当得利，公司有权要求返还。

提醒：
不同行为和主体身份对应不同法律后果，遇到此类情况建议咨询以进一步分析。