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结论:
判定连带责任与补充责任要综合责任性质、法律规定、当事人约定等多方面因素考量,无法律规定和当事人约定时,需依据具体法律关系和案件事实分析。
法律解析:
在责任性质方面,连带责任里各责任人地位平等,债权人能要求任一责任人承担全部责任;补充责任则是主责任人财产不足以清偿时,补充责任人在一定范围担责。法律规定也很关键,若明确为连带责任,像共同侵权中各侵权人就承担连带责任;规定为补充责任,如劳务派遣单位有过错时承担补充责任。当事人约定同样重要,合同等协议中明确约定的,按约定处理。若既无法律规定,当事人也无约定,就要根据具体法律关系和案件事实,分析责任人过错程度、行为与损害结果的因果关系等因素。如果在实际生活中遇到责任判定方面的难题,情况较为复杂难以自行判断时,建议向专业法律人士咨询,以便得到准确的法律建议和解决方案。
2026-01-15 19:39:00 回复
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判定连带责任与补充责任需综合多方面因素考量。连带责任中各责任人地位平等,债权人可要求任一责任人承担全部责任;补充责任则是主责任人财产不足清偿时,补充责任人在一定范围内担责。
判定方式如下:
1.依据责任性质判断,看各责任人地位及债权人主张权利的方式。
2.遵循法律规定,若法律明确为连带责任或补充责任,依此判断,如共同侵权为连带责任,劳务派遣单位有过错时为补充责任。
3.按照当事人约定,若合同等协议中有明确约定,按约定处理。
4.若既无法律规定也无当事人约定,需根据具体法律关系和案件事实,分析责任人过错程度、行为与损害结果的因果关系等因素判定。
2026-01-15 18:57:51 回复
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法律分析:
(1)责任性质方面,连带责任中各责任人地位平等,债权人有选择权,可要求任一责任人承担全部责任,意味着各责任人对债务整体负责。补充责任则不同,需在主责任人财产不足以清偿时,补充责任人在一定范围内担责,具有补充性。
(2)法律规定上,当法律明确规定某情形为连带责任或补充责任时,直接依此判断。如共同侵权中是连带责任,劳务派遣单位有过错时是补充责任。
(3)当事人约定方面,若在合同等协议中有明确约定,则按约定处理责任承担方式。
(4)若既无法律规定也无当事人约定,需结合具体法律关系和案件事实,分析责任人过错程度、行为与损害结果的因果关系等判定。
提醒:判定责任承担方式复杂,不同案件情况不同,建议咨询专业人士进一步分析。
2026-01-15 17:48:00 回复
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(一)根据责任性质判断,连带责任里债权人能要求任一责任人担全部责任,各责任人地位平等;补充责任是主责任人财产不够清偿时,补充责任人在一定范围担责。
(二)依据法律规定判断,法律明确为连带责任,如共同侵权中侵权人担此责;规定为补充责任,如劳务派遣单位有过错时担此责。
(三)按照当事人约定判断,合同等协议明确约定承担何种责任,就按约定处理。
(四)若既无法律规定又无当事人约定,根据具体法律关系和案件事实,分析责任人过错程度、行为与损害结果因果关系等因素判定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定,二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的,平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。连带责任,由法律规定或者当事人约定。
2026-01-15 16:27:46 回复
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判定连带责任与补充责任,可从以下方面考量:
1.责任性质:连带责任里各责任人地位平等,债权人能找任一责任人担全部责任;补充责任是主责任人财产不够清偿时,补充责任人在一定范围担责。
2.法律规定:法律明确为连带责任或补充责任的,按规定判断,像共同侵权是连带责任,劳务派遣单位有过错是补充责任。
3.当事人约定:合同等协议有明确约定的,按约定处理。
4.具体情况:无法律规定和约定时,根据法律关系和案件事实,分析过错程度、因果关系等判定。
2026-01-15 15:42:52 回复