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1.工伤骨折后老板让写干活情况应如实准确书写，所写内容或作为工伤认定材料，要保证真实客观。
2.书写时先详细描述工作时间、地点和当天具体工作内容，涵盖操作的机器设备、从事的具体工序等；再写清受伤经过，精确到动作和场景。同时保留好现场照片、监控、就医记录等与受伤相关的证据。
3.若不确定某些内容是否该写，可咨询专业律师。若老板借此逃避责任，要提高警惕，必要时通过劳动监察部门或法律途径维护自身合法权益。
法律分析：
（1）工伤骨折后老板要求书写干活情况，按照要求如实准确书写是正确做法。详细记录工作时间、地点和具体工作内容，能清晰展现工作场景，有助于后续工伤认定时确定工作关联性。
（2）准确描述受伤经过，精确到动作和场景，可以明确事故发生的直接原因，对于认定工伤的因果关系至关重要。
（3）保留受伤相关证据，如现场照片、监控、就医记录等，这些都是证明工伤事实的关键材料，在认定过程中能起到重要作用。
（4）书写内容要真实客观，不能夸大或缩小事实，否则可能影响工伤认定结果。若不确定某些内容是否该写，咨询专业律师能获得更准确的指导。若老板借此逃避责任，劳动者要警惕并通过合法途径维权。
提醒：书写干活情况时要保证内容真实，遇到老板不当行为及时咨询，必要时通过合法途径维护权益。
（一）详细描述工作情况，包含工作时间、地点、当天具体工作内容，如操作的机器设备、从事的工序等。
（二）准确写清受伤经过，明确受伤时间、导致骨折的原因，精确到动作和场景。
（三）保留与受伤相关的证据，像现场照片、监控、就医记录等。
（四）确保所写内容真实客观，不夸大或缩小事实。
（五）不确定某些内容是否该写时，咨询专业律师。
（六）若老板借此逃避责任，提高警惕，必要时通过劳动监察部门或法律途径维权。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
1.工伤骨折后老板要求写干活情况，需如实准确书写。详细写工作时间、地点、当天工作内容，包括操作设备和工序。
2.写清受伤经过，精确到动作和场景，说明何时、因何导致骨折。
3.保留受伤相关证据，如现场照片、监控、就医记录等。
4.内容可能用于工伤认定，要真实客观，不夸大缩小。不确定的可咨询律师。
5.若老板想逃避责任，提高警惕，必要时通过劳动监察或法律维权。
结论：
工伤骨折后老板让写干活情况，应如实准确书写，保留相关证据，避免不实表述，必要时借助专业力量维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定需提供能证明职工与用人单位存在劳动关系、事故伤害经过等的材料。如实准确书写干活情况，详细描述工作时间、地点、内容及受伤经过，能为工伤认定提供有力支撑。保留现场照片、监控、就医记录等相关证据，可进一步证实受伤事实。确保内容真实客观，是因为虚假陈述可能影响工伤认定结果，甚至需承担法律责任。若老板借此逃避责任，职工可通过劳动监察部门或法律途径维权。若对书写内容有疑问，建议咨询专业律师，以保障自身合法权益。
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