交通事故致小孩住院会有误工费么

（一）交通事故致小孩住院，小孩通常不产生误工费。误工费是赔偿义务人向受害人支付的因受伤无法工作导致实际收入减少的费用。小孩一般未参加工作，不存在收入减少的情况，因此不能主张误工费。

（二）照顾住院小孩的家长可主张护理费。护理费的计算依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

1.交通事故造成儿童住院时，通常不支持误工费赔偿。儿童尚未参与劳动获取收入，受伤后不会出现因无法工作而减少收入的情况，因此不存在误工费的赔偿基础。

2.照顾住院儿童的监护人若因护理耽误工作，可向责任方主张护理费。护理费计算需结合护理人员收入状况、护理人数及护理期限。护理人有固定收入的，按实际减少的收入核算；无收入或聘请护工的，参照当地同级别护理服务的劳务报酬标准确定。

结论：交通事故致小孩住院通常不产生误工费，但照顾小孩的家长可主张护理费。
法律解析：误工费是赔偿义务人向受害人支付的因受伤无法从事正常工作导致实际减少的收入。小孩一般未参加工作，不存在因事故导致收入减少的情况，因此不产生误工费。不过，家长因照顾住院小孩耽误工作的，可主张护理费。护理费的计算需考虑三个因素，一护理人员的收入状况，二护理人数，三护理期限。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。如果在交通事故赔偿中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以明确具体的赔偿范围和金额。

交通事故导致小孩住院时，通常不支持小孩本人的误工费，但照顾小孩的家长可依法主张护理费。

1.小孩不产生误工费的原因在于，误工费是赔偿受害人因无法从事正常工作导致实际收入减少的费用，而小孩一般未参加工作，不存在收入来源，自然不会因事故造成收入损失，因此不涉及误工费赔偿。

2.家长主张护理费的具体方式需根据自身情况确定。若护理人员有固定收入，可参照其因照顾小孩耽误工作而减少的收入计算护理费；若护理人员无固定收入或雇佣护工，可参照当地同等级别护理的劳务报酬标准计算。此外，护理费还需结合实际护理人数和护理期限综合确定，需提供相关收入证明或护理服务凭证作为主张依据。

法律分析：
（1）交通事故导致小孩住院时，通常不支持误工费赔偿。误工费的核心是受害人因受伤无法从事正常工作而实际减少的收入，小孩尚未参加工作，不存在因事故导致收入减少的情况，因此不产生误工费。

（2）家长因照顾住院小孩耽误工作的，可依法主张护理费。护理费的计算需根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

提醒：
家长主张护理费时，应保留护理期间收入减少的相关证明，如单位误工证明、工资发放记录等，若雇佣护工需保留服务协议及付费凭证，确保索赔时有充足证据支撑。