伤残认定的赔偿标准究竟是什么

1.伤残认定赔偿需区分一般人身损害与工伤导致的伤残，二者适用不同法律规范且赔偿项目和标准不同，同时都需经法定鉴定。
2.一般人身损害伤残赔偿依据相关法律规定，赔偿项目有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人伤残等级，以受诉法院所在地相关收入标准计算，自定残日起算二十年，年龄不同有相应调整，若受害人实际收入未减少或伤残影响劳动就业，可对残疾赔偿金调整。解决措施是受害人应收集自身收入、伤残影响就业等相关证据，以便合理确定赔偿金额。
3.工伤伤残赔偿依据相关条例，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按伤残等级确定，一至四级伤残按月支付伤残津贴。职工应及时申请工伤认定，按规定进行劳动能力鉴定，以保障自身赔偿权益。
4.伤残认定方面，工伤由劳动能力鉴定委员会按相关标准鉴定，一般人身损害由司法鉴定机构按相应分级鉴定。当事人要选择合法合规的鉴定机构进行鉴定，确保鉴定结果的有效性和公正性。

1.伤残认定赔偿标准分两种情况，即一般人身损害和工伤导致的伤残，它们适用不同法律来确定赔偿。
2.一般人身损害伤残赔偿：依据民法典和相关司法解释，赔偿项目有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金按受害人伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的人均收入为标准计算。从定残日起算二十年，但六十岁以上，每长一岁少算一年；七十五岁以上算五年。要是受害人实际收入没减少，或者伤残等级轻却严重影响就业，残疾赔偿金可适当调整。
3.工伤伤残赔偿：依据《工伤保险条例》，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，像一级伤残是27个月本人工资，十级是7个月本人工资。一到四级伤残每月支付伤残津贴，为本人工资的75%-90%。
4.伤残认定要先经过法定鉴定。工伤由劳动能力鉴定委员会按相关标准鉴定，一般人身损害由司法鉴定机构按《人体损伤致残程度分级》鉴定。

法律分析：
（1）伤残认定赔偿标准分为一般人身损害与工伤导致的伤残两类。一般人身损害伤残赔偿依据民法典和相关司法解释，赔偿项目有残疾赔偿金等。残疾赔偿金计算与受害人年龄、伤残等级相关，且在特定情况下可调整。
（2）工伤伤残赔偿依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金按伤残等级确定数额，一至四级伤残有按月支付的伤残津贴。
（3）伤残认定需法定鉴定，工伤由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定，一般人身损害由司法鉴定机构按《人体损伤致残程度分级》鉴定。

提醒：
伤残认定赔偿程序复杂，不同情况适用不同法律规范，建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。

（一）在进行伤残认定赔偿时，首先要明确区分是一般人身损害还是工伤导致的伤残。若属于一般人身损害，可依据民法典及相关解释主张残疾赔偿金等赔偿项目，注意按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准，结合自身年龄和伤残等级计算赔偿金额，若有实际收入未减少等特殊情况，可要求对残疾赔偿金调整。
（二）若是工伤导致的伤残，依据《工伤保险条例》主张赔偿，明确各项赔偿项目及标准，如一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资计算。
（三）要及时进行法定鉴定，工伤找劳动能力鉴定委员会，按相关工伤致残等级标准鉴定；一般人身损害找司法鉴定机构，按人体损伤致残程度分级鉴定。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

结论：
伤残认定赔偿标准分一般人身损害和工伤导致的伤残，两者依据不同法律规范，且都需先经法定鉴定。
法律解析：
一般人身损害伤残赔偿依据民法典及相关司法解释，赔偿项目有残疾赔偿金等。残疾赔偿金计算与受害人年龄、伤残等级相关，还会考虑实际收入和劳动就业影响。工伤伤残赔偿依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括一次性伤残补助金等，补助金按伤残等级确定，一至四级有伤残津贴。伤残认定方面，工伤由劳动能力鉴定委员会按特定标准鉴定，一般人身损害由司法鉴定机构按《人体损伤致残程度分级》鉴定。由于伤残认定赔偿涉及诸多复杂的法律规定和计算方式，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。