法律分析:
(1)企业破产清算并非设立程序,而是企业在满足特定法定条件时进入的法律程序。
(2)申请破产清算的情形包括三种:一是企业法人不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的,可自行向法院申请破产清算;二是债权人发现企业法人存在上述情形时,有权向法院提出破产清算申请;三是企业法人已解散但未清算或清算未完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向法院申请破产清算。
(3)法院受理破产申请后,会指定管理人接管企业财产,管理人将依法开展清算工作,按照法定顺序对债务进行清偿,清算完成后办理企业注销登记。
提醒:
企业出现债务无法清偿情况时,应及时评估是否符合破产清算条件,避免延误导致责任扩大;债权人遇债务人符合破产清算条件时,可通过法律程序主张权益,具体操作建议咨询专业人士以确保合规。
(一)明确破产清算的申请条件及主体
企业法人不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可自行向法院申请破产清算。债权人发现债务人符合上述条件的,也有权向法院提出破产清算申请。企业法人已解散但未完成清算,且资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向法院申请破产清算。
(二)了解破产清算的后续流程
法院受理破产申请后,会指定管理人接管企业财产、印章、账簿等资料,开展财产清查、债权债务登记等清算工作。管理人将按法定顺序清偿债务,清偿完毕后企业将被注销登记。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
企业破产清算并非企业设立的环节,而是企业在符合特定条件时进入的法律程序。
企业若无法偿还到期债务,同时资产不足以覆盖全部债务或明显缺乏清偿能力,可向法院申请破产清算;企业的债权人也能向法院提出对该企业进行破产清算的请求;若企业已解散但未清算,或清算未完成却发现资产不足以还债,承担清算责任的主体应当向法院申请破产清算。
法院受理破产申请后,会指定管理人接管企业财产,推进清算工作,依照法定顺序清偿债务,最终完成企业的注销登记。
结论:企业破产清算是企业无法清偿到期债务时进入的法定程序,企业自身、债权人或清算责任人可依法申请,法院受理后由管理人清算并按法定顺序清偿债务。
法律解析:
根据现行法律规定,企业法人不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可向法院申请破产清算;债权人也有权向法院提出对债务人进行破产清算的申请。此外,企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向法院申请破产清算。法院受理破产申请后,会指定管理人接管企业财产,开展清算工作,按照法定顺序清偿债务,最终注销企业登记。如果您的企业正面临债务偿还困境,或者作为债权人想了解如何通过破产清算维护自身合法权益,建议及时向专业法律人士咨询,获取针对性的法律帮助。
企业破产清算是企业法人在满足法定条件时进入的法律程序,并非新设企业的行为。这一程序的启动需符合法律规定的情形,涉及不同主体的申请权利及后续的规范流程。
1.破产清算的申请条件与主体。企业法人无法清偿到期债务,且资产不足以覆盖全部债务或明显缺乏清偿能力时,可自行向法院申请破产清算;债权人也有权向法院提出对该企业进行破产清算的申请。
2.解散未清算情形下的破产申请责任。企业法人已解散但未进行清算,或清算未完成时发现资产不足以清偿债务的,依法承担清算责任的主体应当向法院申请破产清算。
3.法院受理后的清算流程。法院受理破产申请后,会指定管理人接管企业财产,开展清算工作,并按照法律规定的顺序清偿债务,最终完成企业登记的注销手续。
专业解答在进行企业破产清算时,财产分配需要遵循法定的顺序。首先,要清偿破产费用和共益债务,这些费用是为了保护破产企业的利益和债权人的权益而产生的。其次是员工债权,包括工资、医疗、伤残补助等,因为员工的生计是至关重要的。接下来是社会保险费和税款,这是国家的财政收入,需要优先保障。最后是普通债权,这是其他债权人的债权。这种法定的财产分配顺序确保了法律对不同利益的保护,维护了各方的权益和经济秩序。
专业解答根据《企业破产法》规定,企业在破产清算时,应向员工支付经济补偿。补偿标准根据员工的服务年限确定,服务满30年的员工可获得30个月工资的补偿。补偿基数为解约前12个月的平均工资,但如果员工工资超过当地职工平均工资的三倍,将按照三倍计算,并且年限补偿的上限为12年。
专业解答在公司破产清算时,员工可以获得一定的补偿。这些补偿主要是经济补偿,具体数额与员工的服务年限和收入有关。 公司会根据员工的服务年限来计算补偿金额。每满一年,公司将支付一个月的基本薪资作为补偿。六个月至一年的服务年限将被视为一年,不满六个月的服务年限将按半个月的基本薪资进行补偿。月基本薪资指的是解除或终止合同前十二个月的平均收入。 这样,公司将根据员工的服务时间和收入情况来确定补偿额度。这有助于确保员工在公司工作期间得到合理的回报,并在公司面临困境时提供一定的经济保障。
专业解答企业破产清算后,若还有负债,会按照法定清偿顺序,根据债权性质和比例来偿还。要是清算后还没还清,那这债务就算消灭了。但在某些特定情况下,如果发现破产企业的相关人员有损害企业导致破产的侵占或欺诈行为,那相关责任人得承担赔偿责任。
专业解答当企业破产时,其债券和股权都会被纳入清算程序。债券作为一种负债,将按照法定的优先级进行清偿。这意味着债券持有人将优先获得赔偿,以确保他们的投资得到保障。而股权则代表着股东对企业的所有权。在清偿完所有债务后,如果还有剩余资产,那么这些资产将按照股东的持股比例进行分配。这样一来,股东可以在清偿后获得相应的权益分配。这个过程确保了债权人的优先受偿权,同时也保障了股东在清偿后的权益分配。
律师解析 破产清算企业的设立的条件是: 1、是专业的破产清算企业的,员工由破产清算组的人员组成,有会计、审计、评估、法律等专业人员并具备相应的专业资质; 2、有经营场所,有企业名称,建立符合有限责任企业要求的组织机构; 3、依法进行了工商登记。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多公司经营资讯