在酒店兼职不小心打碎杯子需要按原价18\\\\\\\.88元赔偿吗？

根据劳动法和相关司法解释，员工在工作过程中因过失造成的物品损坏，是否需要赔偿需要结合具体情况判断：首先，要看酒店是否有明确的规章制度规定员工损坏物品的赔偿标准，以及这些制度是否经过民主程序并向员工公示。如果酒店单方面要求按原价赔偿，可能缺乏法律依据。其次，根据《工资支付暂行规定》第16条，经济损失赔偿每月不得超过劳动者当月工资的20%。18.88元金额虽小，但如果你的日工资较低，这个赔偿比例可能过高。建议你可以：
1. 先查看劳动合同或员工手册相关规定
2. 与酒店协商，说明是工作过程中的无心之失
3. 如果协商不成，可以要求酒店出具正式的赔偿依据
4. 必要时可向当地劳动监察部门咨询这类小额赔偿通常可以友好协商解决，不必太过担心。

在酒店兼职不小心打碎杯子，一般是要赔偿的，但不一定按原价。得看杯子使用情况，若已使用有折旧，应按折旧后价值赔。可和酒店协商，说明杯子使用程度，争取按合理价格赔。若酒店坚持原价，可找证据证明杯子折旧情况。要是协商不成，可进一步寻求其他妥善解决办法。