若有人以人力资源为幌子行骗怎么办

1.遭遇以人力资源为幌子的诈骗，要立刻采取多途径维权措施。首先要固定证据，包括服务合同、付款凭证、沟通记录等。若行为人虚构职位资质等事实骗取较大数额财物，涉嫌诈骗罪，应向公安机关报案，由其立案侦查追究刑事责任。
2.若未达刑事立案标准，可依据民法典中欺诈的规定，向法院提起民事诉讼，请求撤销合同、返还已付款项并赔偿损失。
3.可向人力资源和社会保障部门投诉，核查其是否具备人力资源服务资质，对无资质或违法经营的，行政部门会依法进行行政处罚。
4.还可向消费者协会反映情况，借助其力量维护自身合法权益。

1.当遇到打着人力资源旗号的诈骗时，要马上收集并固定证据，像服务合同、付款凭证、沟通记录等都要留存好。
2.如果诈骗者编造职位、资质等虚假情况来骗取钱财，且数额较大，就涉嫌构成诈骗罪。此时可向公安机关报案，让警方立案侦查，追究其刑事责任。
3.要是诈骗行为未达到刑事立案标准，可根据民法典中关于欺诈的规定，向法院提起民事诉讼。要求撤销涉案合同，让对方返还已支付的款项，并且赔偿损失。
4.可以向人力资源和社会保障部门投诉，让其核查诈骗者是否有提供人力资源服务的资质。若对方无资质或存在违法经营行为，行政部门会依法进行行政处罚。
5.还能向消费者协会反映情况，借助消协的力量来维护自身的合法权益。

法律分析：
（1）遭遇人力资源诈骗，固定证据是关键，像服务合同、付款凭证、沟通记录等，这些都能为后续维权提供有力支撑。
（2）若诈骗行为涉及虚构职位、资质等事实，且骗取财物数额较大，就涉嫌诈骗罪，此时可向公安机关报案，让其依法立案侦查，追究诈骗者刑事责任。
（3）若未达刑事立案标准，可依据民法典中欺诈规定，向法院提起民事诉讼，请求撤销合同、返还已付款项并赔偿损失。
（4）还可向人力资源和社会保障部门投诉，核查对方服务资质，无资质或违法经营的会受到行政部门行政处罚。
（5）也能向消费者协会反映情况，借助其力量维护自身权益。

提醒：维权时要注意证据的完整性和真实性，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）固定证据：及时收集服务合同、付款凭证、沟通记录等，这些能证明交易过程和对方行为。
（二）刑事报案：若对方虚构职位资质骗财且数额较大，向公安机关报案，由其立案侦查追究刑事责任。
（三）民事诉讼：未达刑事立案标准，依据民法典欺诈规定，向法院起诉撤销合同、返还款项并赔偿损失。
（四）行政投诉：向人社部门投诉，核查其人力资源服务资质，无资质或违法经营的，由行政部门处罚。
（五）消协求助：向消协反映情况，借助其力量维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

结论：
遭遇以人力资源为幌子的诈骗，可根据不同情况采取报案、民事诉讼、向人社部门投诉、向消协反映等方式维权。
法律解析：
当遇到此类诈骗，首先要固定服务合同、付款凭证、沟通记录等证据。若行为人虚构事实骗取较大数额财物，涉嫌诈骗罪，应向公安机关报案，由其立案侦查追究刑事责任。若未达刑事立案标准，可依据民法典中欺诈的规定，向法院提起民事诉讼，请求撤销合同、返还已付款项并赔偿损失。还可向人力资源和社会保障部门投诉，核查其服务资质，无资质或违法经营的会受到行政处罚。也能向消费者协会反映情况以获协助。总之，面对此类诈骗，维权途径多样。如果您在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。