手指两处十级伤残该如何给予赔偿

1.工伤和一般人身损害在伤残认定及赔偿上有不同规定。工伤中两处十级伤残可晋升为九级伤残，享受九级伤残待遇；一般人身损害中两处十级伤残在十级赔偿比例基础上适当增加赔偿比例。
2.解决措施与建议：
-遭遇工伤时，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》及劳动能力鉴定标准确定伤残等级，以获取相应赔偿，如九级伤残可获九个月本人工资的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按统筹地区规定执行。
-遇到一般人身损害，依据《民法典》及相关司法解释，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年残疾赔偿金，同时主张医疗费、护理费、误工费、营养费等实际支出，结合具体情况确定最终赔偿金额。

1.工伤情况：按照相关规定，若被认定为工伤且有两处十级伤残，可晋升为九级伤残并享受相应待遇。一次性伤残补助金为九个月的本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按统筹地区的规定来执行。
2.一般人身损害情况：依据法律，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。若有两处十级伤残，可在十级赔偿比例基础上增加百分之一至百分之二。此外，还需赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费等实际支出的费用。具体赔偿金额要结合实际情况来确定。

法律分析：
（1）工伤情况：依据相关规定，两处十级伤残可晋升为九级伤残。九级伤残能享受的一次性伤残补助金为九个月本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按统筹地区规定执行。
（2）一般人身损害情况：按照法律，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。两处十级伤残可在十级赔偿比例基础上增加百分之一至百分之二，同时要赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费等实际支出。具体赔偿金额因实际情况不同而有差异。

提醒：不同案件情况复杂多样，赔偿计算需考虑诸多因素。若遇到此类情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若认定为工伤，应及时申请劳动能力鉴定，确认两处十级伤残晋升为九级伤残，然后可获得九个月本人工资的一次性伤残补助金。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要关注统筹地区的具体规定并按要求申请。
（二）若属于一般人身损害，收集好医疗费用、护理费用等实际支出的相关票据。在计算残疾赔偿金时，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年，在十级赔偿比例基础上增加百分之一至百分之二。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
工伤两处十级伤残可晋升为九级伤残享受相应待遇，一般人身损害两处十级伤残在十级赔偿比例基础上增加一定比例，具体赔偿金额依实际情况定。
法律解析：
在工伤情形下，按照《工伤保险条例》及劳动能力鉴定标准，两处十级伤残会晋升为九级伤残。九级伤残可获一次性伤残补助金，金额为九个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按统筹地区规定执行。若是一般人身损害，依据《民法典》及相关司法解释，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年，两处十级伤残可在十级赔偿比例基础上增加百分之一至百分之二，并且还需赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费等实际支出费用。不过，具体的赔偿金额要综合多方面实际情况才能确定。如果您遇到类似的情况，想详细了解赔偿事宜，可向专业法律人士咨询。