企业倒闭借款怎么处理

法律分析：
（1）企业倒闭后，借款作为企业债务需通过破产程序处理。企业应向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管企业，管理人负责全面清查企业资产并登记造册。

（2）管理人会通知所有债权人申报债权，借款债权人需在规定期限内提交债权证明材料申报债权，逾期未申报可能影响债权的确认和清偿。

（3）管理人对申报的债权进行审查，确认债权的真实性和合法性。审查通过的债权会被纳入破产债权范围。

（4）企业财产在优先支付破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿。借款属于普通债权，排在职工工资、社会保险费用、税款之后受偿。若企业财产足够清偿所有债务，借款按比例获得全额清偿；若财产不足，则按普通债权总额的比例分配，未清偿部分债权终止。

（5）借款债权人可通过法院公告或管理人通知了解破产程序进展，及时跟进债权处理情况。

提醒：
借款债权人需注意在规定期限内申报债权，避免因逾期失去受偿机会；若对债权审查结果或清偿比例有异议，可向管理人提出复核或咨询专业人士维护权益。

（一）企业倒闭后，借款作为企业债务需通过破产程序处理。企业应向法院申请破产，由法院指定管理人接管企业财产并开展清算工作。管理人会全面清查企业资产，通知所有债权人申报债权，借款债权人需在规定期限内提交债权申报材料，逾期未申报可能影响债权受偿。

（二）管理人审查确认债权后，按法定顺序分配企业财产。优先清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿职工工资、社保费用及补偿金，再清偿欠缴税款，最后清偿包括借款在内的普通债权。若企业财产不足以清偿全部普通债权，借款按比例获偿，未获偿部分债权消灭。债权人可关注破产程序进展，必要时咨询律师维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
（一）破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（三）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（四）普通破产债权；
（五）破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配；
（六）破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业倒闭后，借款类债务需通过法定破产程序处理。首先要向法院申请启动破产程序，由法院指定管理人接管企业，管理人会全面清查企业资产并登记，同时通知所有债权人申报债权，出借资金给企业的债权人需在规定期限内提交申报材料。

管理人会对收到的债权申报进行审核确认。企业财产优先支付破产费用和共益债务后，按顺序清偿：先结清职工工资、社保费用等，再处理包括借款在内的普通债权。

若企业财产足够覆盖全部债务，借款债权按比例获偿；若财产不足，普通债权按比例分配，未清偿部分债权终止。债权人可关注破产进程，必要时咨询律师维护自身权益。

结论：
企业倒闭后借款债务需通过破产程序按法定顺序清偿，债权人应及时申报债权。

法律解析：
企业倒闭后，借款作为企业债务需通过破产程序处理。首先，企业应进入破产程序，由法院指定管理人接管企业财产并开展清算工作。管理人会全面清查登记企业资产，通知包括借款债权人在内的所有债权人申报债权，借款债权人需在规定期限内申报债权。其次，管理人对申报的债权进行审查确认。企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿债务：一是职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金；二是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和税款；三是普通债权，借款属于普通债权，需在前面两项清偿完毕后按比例获偿。若企业财产不足以清偿全部普通债权，借款债权将按比例分配，未获清偿的部分债权消灭。债权人应关注破产程序的进展，及时履行债权申报义务，必要时可咨询专业法律人士，了解债权申报的具体要求及自身权益的维护方式。

企业倒闭后，借款作为企业债务需通过破产程序依法处理，债权人需及时申报债权并按法定顺序参与清偿。

1.企业需依法进入破产程序，由法院指定管理人接管企业财产并开展清算工作。管理人会全面清查登记企业资产，通知所有债权人申报债权，借款债权人需在规定期限内提交债权申报材料。

2.管理人会对申报的债权进行审查核实，确认债权的真实性、合法性及具体金额。借款债权需提供借款合同、转账记录等相关凭证，以证明债权的存在及数额。

3.企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照法定顺序清偿债务。借款属于普通债权，需在职工工资、社会保险费用等优先债权清偿完毕后，再参与剩余财产的分配。

4.若企业财产足以清偿全部债务，借款债权可按比例获得清偿；若财产不足以清偿全部债务，借款债权按比例分配后未清偿部分自动消灭。债权人可主动关注破产程序的进展情况，必要时咨询专业律师以维护自身合法权益。