劳动仲裁异地取证要多久

法律分析：
（1）劳动仲裁异地取证无统一固定期限，要综合取证难度、异地距离等实际情况判定。
（2）依据相关规定，仲裁庭能依当事人申请或职权调查取证，且调查取证时间不计入仲裁审理期限。
（3）仲裁审理期限通常是受理之日起四十五日，案情复杂可延长十五日。
（4）仲裁机构异地取证时会协调当地相关单位协助，具体时长由仲裁庭根据实际把控。
（5）当事人可向受理案件的仲裁庭咨询取证进度，仲裁庭会依调查情况推进案件。异地取证效率受证据调取难易和协作单位配合情况影响，通常不会无限拖延。

提醒：当事人需关注仲裁庭进度，若对异地取证时间存疑，可咨询进一步分析。

（一）当事人在劳动仲裁异地取证时，若想了解进度，可向受理案件的仲裁庭咨询。
（二）仲裁机构进行异地取证时，会协调当地相关单位协助，当事人可配合仲裁庭提供相关线索，以提高取证效率。
（三）若仲裁超期未审结，当事人可依据相关规定维护自身权益。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条规定，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。仲裁庭调查取证的时间不计入仲裁审理期限。仲裁审理期限一般为受理之日起四十五日，案情复杂的可延长十五日。

结论：
劳动仲裁异地取证无固定期限，依实际情况确定，且不计入仲裁审理期限，案件会在合理期限内审结。
法律解析：
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭能依当事人申请或自身职权调查取证，异地取证时间结合取证难度、异地距离等实际情况确定，且该时间不计入仲裁审理期限。仲裁审理期限一般是受理之日起四十五日，案情复杂可延长十五日。仲裁机构异地取证时会协调当地相关单位协助，具体时长由仲裁庭把控。异地取证效率受证据调取难易和协作单位配合情况影响，但通常不会无限制拖延，以保证案件合理审结。若想了解异地取证进度，当事人可向受理案件的仲裁庭咨询。若在劳动仲裁过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳动仲裁异地取证无统一固定期限，会综合取证难度、异地距离等实际情况确定。仲裁庭可依申请或职权调查取证，且调查取证时间不计入仲裁审理期限，仲裁审理一般期限为受理之日起四十五日，案情复杂可延长十五日。
2.仲裁机构异地取证会协调当地相关单位协助，具体时长由仲裁庭根据实际把控。当事人可向受理案件的仲裁庭咨询取证进度，仲裁庭会根据调查情况及时推进案件。
3.异地取证效率受证据调取难易和协作单位配合情况影响，通常不会无限拖延，以保障案件在合理期限审结。
4.建议当事人及时与仲裁庭沟通了解取证进度，积极提供相关线索以协助调查。仲裁庭应加强与异地协作单位的沟通协调，提高取证效率，确保案件在规定期限内公正审理。

1.劳动仲裁异地取证时间不固定，要根据取证难度和异地距离等实际情况来定。
2.按照相关规定，仲裁庭能根据当事人申请或自身职权去调查取证，且调查取证时间不算在仲裁审理期限内。
3.仲裁审理期限一般是从受理日起四十五天，要是案情复杂可延长十五天。
4.仲裁机构异地取证时，会和当地相关单位协调，由仲裁庭结合实际情况把控时间。
5.当事人可向受理案件的仲裁庭询问取证进度，仲裁庭会依据调查情况推进案件。
6.异地取证效率取决于调取证据的难易和协作单位配合度，通常不会无限拖延，以保证案件在合理时间内审结。