挪用他人资金罪立案什么条件

法律分析：
（1）挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，该类人员需具备相应职务身份，能够利用职务便利接触并支配本单位资金。

（2）该罪的行为表现为利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，立案需满足以下三种情形之一：挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未归还；挪用资金数额达五万元以上用于营利活动；挪用资金数额达三万元以上用于非法活动。

（3）单位报案时需提供相关证据材料，包括能证明嫌疑人职务身份的文件，如劳动合同或任职证明；能证实资金被挪用事实的财务记录，如银行流水、会计凭证；能确认挪用资金数额的单据等，这些材料是公安机关立案追诉的关键依据。

提醒：
单位应建立健全资金管理制度，定期核查财务账目，及时发现资金异常；若怀疑存在挪用资金行为，需尽快收集证据并向公安机关报案，避免证据流失影响案件处理。

（一）及时固定证据。当发现疑似挪用资金行为时，单位应立即收集相关财务凭证、银行流水、转账记录等，同时准备能证明嫌疑人职务身份的材料，如劳动合同、任职文件等，明确资金挪用的事实和具体数额。

（二）对照立案标准判断。若挪用资金数额在五万元以上且超过三个月未还，或数额在五万元以上用于营利活动，或数额在三万元以上用于非法活动，符合其中任一情形，即可准备报案。

（三）准备完整报案材料。向公安机关报案时，提交上述证据材料，确保内容真实完整，包括资金流向的具体证明、挪用数额的计算依据等，以便公安机关顺利立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

挪用资金罪针对公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将单位资金挪作个人使用或借给他人的行为。

公安机关立案追诉的情形包括三种。一是挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未归还；二是挪用五万元以上资金用于营利活动；三是挪用三万元以上资金从事非法活动，只要符合其中一种即可立案。

单位报案时，需提供能证明相关人员身份、职务，以及资金被挪用的具体事实和数额的证据材料，以支持案件受理。

结论：
挪用公司、企业或其他单位资金，满足特定数额和使用情形的，构成挪用资金罪，公安机关可依法立案追诉。

法律解析：
挪用资金罪的主体为公司、企业或其他单位的工作人员，需利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。立案追诉需符合以下情形之一，一是挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未还，二是挪用资金数额达五万元以上用于营利活动，三是挪用资金数额达三万元以上用于非法活动。单位报案时，应提供能证明嫌疑人身份、职务、资金挪用事实及数额的相关证据。若发现单位资金被挪用，建议及时向专业法律人士咨询，获取收集证据及维护单位合法权益的具体指导。

挪用资金罪是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的犯罪行为，立案需满足特定数额与用途条件，单位报案时需准备相关证据以支持追诉。

1.掌握立案追诉的具体情形。挪用本单位资金数额五万元以上且超过三个月未归还，或数额五万元以上用于营利活动，或数额三万元以上用于非法活动，符合任一情形公安机关即可立案追诉。

2.单位报案需准备完整证据材料。收集能证明嫌疑人身份及职务的材料，如劳动合同岗位证明等；提供资金挪用事实的证据，如银行流水转账记录等；明确资金挪用的具体数额，如财务凭证审计报告等，确保证据真实有效且与案件直接关联。

3.单位应加强日常管理预防犯罪。建立严格的资金审批流程，明确各岗位权限；定期开展财务审计与员工法律培训，提升合规意识；设置资金动态监控系统，及时察觉异常流动，从制度层面降低挪用资金行为的发生概率。