骗领工伤保会造成什么样的后果

（一）对于单位和个人，应加强对工伤保险相关法律法规的学习，了解骗保行为的严重后果，树立正确的法律意识，杜绝骗保念头。
（二）企业要建立健全内部管理机制，规范工伤保险申报流程，加强审核把关，防止员工骗领工伤保险待遇。
（三）社会保险行政部门应加大监管力度，运用大数据等技术手段对工伤保险待遇申领进行严格审查，及时发现和查处骗保行为。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

结论：
骗领工伤保险待遇属欺诈行为，需承担行政责任、刑事责任，还可能影响个人信用记录。
法律解析：
依据社会保险法，骗领工伤保险待遇的，社会保险行政部门会责令退回骗领的社会保险金，同时处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。若骗领金额达到较大标准，符合刑法中诈骗罪构成要件，将被依法追究刑事责任。按照刑法规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。而且骗保行为会被纳入社会保险领域失信联合惩戒对象名单，影响个人信用。骗领工伤保险待遇后果严重，切不可为。如果对工伤保险或相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询。

1.骗领工伤保险待遇是欺诈行为，会带来行政、刑事以及信用等多方面严重后果。行政上会被责令退回骗款并罚款，刑事上达到标准会按诈骗罪量刑，还会影响个人信用。
2.解决措施和建议：
-社保部门加强审核监管，运用大数据等技术手段识别骗保风险。
-加大宣传力度，普及骗保的法律后果，提高公众法律意识。
-建立举报奖励机制，鼓励群众对骗保行为进行监督举报。

1.骗领工伤保险待遇属于欺诈行为，要承担行政和刑事两种责任。
2.行政责任上，按照社会保险法，社会保险行政部门会责令骗保人退回骗得的保险金，还会处骗保金额二倍到五倍的罚款。
3.刑事责任方面，骗保金额达到较大标准，符合诈骗罪构成要件的，会被依法追究责任。诈骗财物数额较大，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年到十年有期徒刑，同时交罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要交罚金或者被没收财产。
4.骗保行为还可能被列入社会保险领域失信联合惩戒对象名单，对个人信用记录产生不良影响。

法律分析：
（1）骗领工伤保险待遇是欺诈行为，要承担行政和刑事两类责任。行政责任上，按照社会保险法，社会保险行政部门会责令退回骗领的社会保险金，同时处骗取金额二倍到五倍的罚款。
（2）刑事责任方面，当骗领金额达到较大标准，符合诈骗罪构成要件时，会被依法追究刑事责任。根据刑法，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时会并处罚金或没收财产。
（3）骗保行为还会被列入社会保险领域失信联合惩戒对象名单，对个人信用记录产生负面影响。

提醒：骗领工伤保险待遇后果严重，不仅面临罚款、刑事处罚，还会影响个人信用，切勿心存侥幸，遇到保险相关问题建议咨询专业人士分析。