十级工伤可获就业补助金具体多少

1.十级工伤的一次性伤残就业补助金金额由工伤职工所在省级行政区规定，不同省份计算标准有别。职工因工致残被鉴定为十级伤残，在劳动聘用合同终止或本人提出解除合同时，用人单位需支付该补助金。
2.解决措施和建议：
-不同省份计算基数和月数不同，有的以本人工资为基数乘以规定月数，有的以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以规定月数。
-要获取准确数额，可查询当地工伤保险实施办法或向当地社会保险行政部门咨询。

1.十级工伤的一次性伤残就业补助金金额，由工伤职工所在的省、自治区、直辖市自行规定。之前我接触过类似的案例，不同地区的规定确实差异很大。
2.根据相关法律，职工因工导致十级伤残，在劳动、聘用合同到期终止，或者本人主动提出解除合同时，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府来定。
3.不同省份在计算这笔补助金时，基数和月数都不一样。有的省份用工伤职工本人工资乘以规定月数，有的则用统筹地区上年度职工月平均工资乘以规定月数。我就知道有的省份规定十级伤残一次性就业补助金是6个月本人工资，还有的是4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
4.要想知道准确的补助金数额，建议去查询当地工伤保险实施办法，或者直接向当地社会保险行政部门咨询。

法律分析：
（1）十级工伤的一次性伤残就业补助金数额，由所在省、自治区、直辖市规定。当职工因工致残被鉴定为十级伤残，在劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付该补助金。
（2）不同省份计算方式不同。有的省份以工伤职工本人工资为基数乘以规定月数，有的则以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以规定月数。比如，有的省份规定为6个月本人工资，有的是4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
（3）要获取准确数额，可查询当地工伤保险实施办法，也可向当地社会保险行政部门咨询。

提醒：
各地规定差异大，在处理十级工伤一次性伤残就业补助金问题时，务必准确了解当地政策，避免权益受损，若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）自行查询当地工伤保险实施办法，可通过当地政府官方网站、人力资源和社会保障局网站等正规渠道查找相关文件，从中获取十级工伤一次性伤残就业补助金的具体计算标准和金额。
（二）向当地社会保险行政部门咨询，可前往办公地点当面咨询，也可拨打政务服务热线，提供自身工伤情况，了解准确数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
十级工伤的一次性伤残就业补助金金额依所在省、自治区、直辖市规定确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。不同省份在计算该补助金时，计算基数和月数有所不同，有的以工伤职工本人工资为基数乘以规定月数，有的以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以规定月数。比如有的省份规定是6个月本人工资，有的是4个月统筹地区上年度职工月平均工资。要获取准确的一次性伤残就业补助金数额，可查询当地工伤保险实施办法或向当地社会保险行政部门咨询。若对十级工伤赔偿等法律问题仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。