没有交警认定书该怎么申请工伤

结论：
上下班途中非本人主要责任交通事故申请工伤，交警认定书非唯一依据，未取得时可收集替代证据、提交申请推进认定，证据不足未认定可复议或诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤认定范围。虽然交警认定书是证明事故责任的重要证据，但并非不可或缺。劳动者未取得交警认定书时，可收集事故现场照片、视频、证人证言等替代证据，来证明事故发生及自身责任情况。之后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请，附上申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明及替代证据，并说明未取得认定书的原因。社保部门会调查核实，能确认非本人主要责任的应认定为工伤。若证据不足未认定，劳动者可通过申请行政复议或提起行政诉讼维权。如果您在工伤认定过程中遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害申请工伤，交警认定书虽为重要证据但非唯一依据。未取得该认定书，劳动者仍可推进工伤认定。

1.收集替代证据：劳动者可收集事故现场照片、视频、目击证人证言、医院就诊记录、用人单位或社区出具的事故情况说明等，以此证明事故发生事实及本人非主要责任。
2.提交申请及材料：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明及上述替代证据，并书面说明未取得交警认定书的原因。
3.后续处理：社会保险行政部门会调查核实证据，若能确认事故属非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。若因证据不足未认定，劳动者可在收到不予认定决定书后申请行政复议或提起行政诉讼。

建议劳动者在事故发生后及时收集相关证据，确保证据的真实性和完整性。同时，在申请工伤认定过程中，积极配合社会保险行政部门的调查工作。

1.上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故，申请工伤时，交警认定书虽重要但非唯一证据。若没有交警认定书，劳动者可按以下方法推进工伤认定。
2.收集替代证据。像事故现场照片、视频、目击证人的证言、医院就诊记录，还有用人单位或社区给出的事故情况说明等，这些都能证明事故发生，以及自己并非主要责任方。
3.向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要提交的材料有工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明以及前面收集的替代证据，同时书面说明没拿到交警认定书的原因。
4.社会保险行政部门会调查核实提交的证据。若能确认属于非本人主要责任的交通事故，就会依法认定为工伤。要是因证据不足没认定，劳动者收到不予认定决定书后，可申请行政复议或提起行政诉讼。

法律分析：
（1）在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故申请工伤，交警认定书虽重要但非唯一证据。当无法取得交警认定书时，劳动者可收集替代证据，如事故现场照片、视频、证人证言、医院记录、单位或社区说明等，以此证明事故发生及本人责任情况。
（2）劳动者应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和替代证据，并说明未取得交警认定书的原因。
（3）社保行政部门会对证据调查核实，若能确认是非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。若因证据不足未认定，劳动者可申请行政复议或提起行政诉讼。

提醒：收集替代证据时要确保其真实性和关联性。若对工伤认定流程和证据收集有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在未取得交警认定书时，劳动者应主动收集事故相关替代证据，如现场照片、视频、目击证人证言、医院就诊记录、单位或社区的事故情况说明等，以此证明事故发生事实和自己无主要责任。
（二）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和替代证据，并书面说明未拿到交警认定书的原因。
（三）若社保行政部门经调查核实，确认事故属于非本人主要责任的交通事故，会认定为工伤；若因证据不足未认定，劳动者可在收到决定书后申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着在工伤认定过程中，若劳动者提出工伤主张，用人单位若不认可，需提供证据证明，保障了劳动者的合法权益。