刑事拘留期间发放津贴吗

法律分析：
（1）刑事拘留期间，公职人员停发工资待遇及津贴。公职人员被采取刑事拘留等强制措施时，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限，津贴同步停止发放。

（2）非公职人员在刑事拘留期间，所在单位通常停发包括津贴在内的工资报酬。刑事拘留属于限制人身自由的强制措施，员工无法正常提供劳动，单位可依据内部规章制度或劳动合同约定停发相关报酬。

（3）若被错误刑事拘留后无罪释放，可申请国家赔偿弥补损失。最终被证明无罪的人员，可按规定申请国家赔偿，期间工资、津贴等损失会依法得到相应补偿。

提醒：
刑事拘留期间津贴停发是普遍情况，若被错误拘留后无罪释放，应及时申请国家赔偿维护权益，具体问题建议咨询专业人士获取针对性帮助。

（一）公职人员被刑事拘留期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限，津贴通常停止发放。

（二）若最终被证明无罪，因错误采取刑事拘留措施遭受损失的，可按规定申请国家赔偿，期间工资等损失会依法得到相应补偿。

（三）非公职人员被刑事拘留期间，所在单位通常会停发包括津贴在内的工资报酬。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条规定，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
（一）违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。

刑事拘留期间，津贴通常不会发放。被限制人身自由的涉嫌犯罪阶段，相关报酬发放会暂停。

公职人员被刑拘时，停发工资待遇，按原基本工资75%发生活费，不计工作年限，津贴停发；若最终无罪，可申请国家赔偿，补偿期间工资和津贴损失。

非公职人员被刑拘，所在单位一般停发包括津贴在内的所有工资报酬。

结论：刑事拘留期间一般不发放津贴。
法律解析：
被刑事拘留意味着涉嫌犯罪被限制人身自由。对于公职人员，依据相关规定，被刑事拘留期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限，津贴通常停止发放；若最终被证明无罪，被错误采取刑事拘留措施，可按规定申请国家赔偿，期间工资等损失会依法得到相应补偿。对于非公职人员，在刑事拘留期间，所在单位通常也会停发包括津贴在内的工资报酬。如果遇到刑事拘留相关的待遇问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的信息和帮助。

刑事拘留期间通常不发放津贴。被刑事拘留意味着因涉嫌犯罪被限制人身自由，依据相关规定，无论是公职人员还是非公职人员，在此期间的津贴发放均有明确限制。

1.对于公职人员而言，被刑事拘留期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限，津贴通常会停止发放。若最终经法定程序被证明无罪，被错误采取刑事拘留措施，可按照规定申请国家赔偿，期间的工资等损失会依法得到相应补偿。

2.对于非公职人员而言，在被刑事拘留期间，所在单位通常会停发包括津贴在内的全部工资报酬。若后续被认定为无罪，可依据相关规定向单位申请恢复待遇或要求补偿，具体需结合单位规章制度及实际情况处理。