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因打人导致手指骨折需赔付多少钱

罗** 内蒙古-呼伦贝尔市 人身侵权咨询 2026.01.10 15:11:58 310人阅读

打人导致手指骨折需赔付多少钱

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结论:
打人致他人手指骨折,赔付金额要根据实际损失和伤残情况确定,涵盖多项费用,建议协商或诉讼解决。
法律解析:
根据民法典,打人致手指骨折,赔偿项目包含治疗康复的合理费用如医疗费、护理费等,还有误工减少的收入。若构成伤残,还需赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。医疗费按实际诊疗等费用计算,误工费根据误工时间和收入状况定,护理费参照护工劳务报酬,营养费依据医疗机构意见,残疾赔偿金结合伤残等级和相关收入标准计算。具体金额需结合实际支出证据和伤残鉴定结果。因涉及多方面因素和专业计算,若遇到此类赔偿问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2026-01-10 19:06:01 回复
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1.打人致他人手指骨折,赔付金额要依据实际损失和伤残状况来确定。赔偿项目涵盖治疗康复合理费用如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费,还有因误工减少的收入。若构成伤残,还需赔付残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。
2.各项赔偿费用的计算方式为:医疗费按实际诊疗、医药、住院费用计算;误工费根据受害人误工时间和收入状况确定;护理费参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准;营养费依据医疗机构意见;残疾赔偿金结合伤残等级与受诉法院所在地相关收入标准。
3.具体赔付金额需结合实际支出证据、伤残鉴定结果等确定。建议双方先进行协商,若协商不成可通过诉讼,由法院根据证据认定。

2026-01-10 18:24:22 回复
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1.打人致使他人手指骨折,具体的赔付金额要依据实际损失和伤残状况来定。按照民法典,赔偿涵盖治疗康复的合理费用,像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,还有因受伤误工少挣的钱。
2.若手指骨折经司法鉴定达到伤残标准,除上述费用外,还得赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。
3.各项费用计算方式如下:医疗费按实际产生的诊疗费、医药费、住院费算;误工费根据伤者误工时长和收入情况确定;护理费参考当地护工同等级护理的报酬标准;营养费由医疗机构给出意见确定;残疾赔偿金结合伤残等级和受诉法院当地城镇或农村居民的收入标准计算。
4.最终的赔付金额要结合实际支出的证据和伤残鉴定结果等确定。建议双方先协商,协商不成可通过诉讼,由法院依据证据来认定。

2026-01-10 17:41:25 回复
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法律分析:
(1)打人致他人手指骨折的赔付,以实际损失和伤残情况为依据。民法典明确了赔偿范围,涵盖治疗康复的合理费用如医疗费、护理费等,还有因误工减少的收入。
(2)各项赔偿费用有不同的计算方式。医疗费按实际诊疗等费用算,误工费结合误工时间和收入状况,护理费参照当地护工劳务报酬,营养费依医疗机构意见。
(3)若构成伤残,要赔付残疾赔偿金和精神损害抚慰金等,残疾赔偿金结合伤残等级与当地收入标准计算。
(4)具体赔付金额需结合实际支出证据和伤残鉴定结果,双方可先协商,协商不成可诉讼,由法院根据证据认定。

提醒:
打人致手指骨折赔偿较复杂,不同情况赔偿差异大,建议保存好相关费用凭证。如有疑问,可咨询进一步分析。

2026-01-10 17:33:26 回复
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(一)处理赔付问题时,首先要收集好相关证据,如医疗费用票据、误工证明、护理费用凭证等,这些能作为确定赔偿金额的依据。
(二)双方可先尝试友好协商,根据实际支出和伤残情况确定一个合理的赔付金额。若协商不成,可考虑通过诉讼途径解决,向法院提供充分证据,由法院根据实际情况认定赔偿金额。
(三)在等待处理过程中,要积极配合伤残鉴定等工作,确保鉴定结果能真实反映伤残情况。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-01-10 16:15:42 回复

解答如下,工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目:2、住院伙食补助费、交通、食宿费3、辅助器具费用4、停工留薪期工资5、停工留薪期护理费6、一次性伤残补助金7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如果公司买了保险就由保险公司赔偿,工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。根据颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2-2缴纳,职工个人不缴纳。

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    2024.02.28 2278阅读
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