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法律分析：
（1）若构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
（2）若构成盗窃罪，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，一般达到该标准可立案。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况等因素，在规定幅度内确定本地区执行的具体数额标准。
提醒：
侵犯公司财产时需明确行为是否利用职务便利，不同罪名立案标准差异较大，建议遇到此类情况及时咨询专业法律人士，以准确判断行为性质及对应的法律后果。
（一）区分行为性质确定涉及罪名。若行为人是公司企业或其他单位人员，且利用管理经手单位财物等职务便利侵占财物，属于职务侵占行为；若未利用职务便利，以秘密窃取方式获取财物，属于盗窃行为。
（二）根据罪名对应立案标准处理。职务侵占行为中，侵占财物数额达三万元及以上的，可向公安机关报案要求立案追诉；盗窃行为中，需关注本地区规定的数额较大标准，一般在一千元至三千元区间内，达到该标准即可报案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
侵犯公司财产的行为会因具体情形涉及不同罪名，立案标准存在差异，核心区别在于是否利用职务上的便利。
若利用职务便利将所在单位财物非法占为己有，金额达到三万元时，相关部门会立案追诉。
若未利用职务便利，通过秘密方式窃取单位财物，金额在一千至三千元以上即可能立案，各地区可根据本地经济状况确定具体执行标准。
结论：侵犯公司财产可能构成职务侵占罪或盗窃罪，二者立案标准不同，需结合行为特征与数额判断是否应予立案。
法律解析：
侵犯公司财产的行为需根据具体情形认定罪名。若行为人是公司企业或其他单位人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，符合职务侵占罪的立案追诉标准。若行为人以秘密窃取的方式获取公司财物，且盗窃数额达到一千元至三千元以上的，属于盗窃罪中的数额较大情形，一般可立案。此外，各省自治区直辖市可根据本地区经济发展状况等因素，在一千元至三千元的幅度内确定盗窃罪数额较大的具体执行标准。如果遇到公司财产被侵犯的情况，建议及时咨询专业法律人士，明确行为对应的罪名及立案要求，以便采取合适的法律手段维护公司权益。
侵犯公司财产的行为可能涉及职务侵占罪或盗窃罪等不同罪名，两者的立案标准存在明显差异，需根据行为人的身份、是否利用职务便利等具体情况区分认定。
1.若构成职务侵占罪，需满足行为人是公司、企业或其他单位的人员，且利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，当非法占有财物的数额达到三万元以上时，相关机关应予以立案追诉。
2.若构成盗窃罪，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，通常达到该标准即可立案。不过，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可结合本地区经济发展水平、社会治安状况等实际因素，在上述规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体立案数额标准。
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