手指断了三个赔偿标准是什么

1.手指断三个赔偿区分工伤和一般人身损害情况。工伤和一般人身损害赔偿在认定程序、赔偿项目等方面存在差异，需分别处理。
2.对于工伤情形，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿。常见的伤残等级为七级至九级，赔偿项目包含一次性伤残补助金、医疗及就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等实际损失。
3.若是一般人身损害，需进行伤残鉴定，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
4.具体赔偿数额要结合伤残等级、收入水平、实际支出等因素确定。
5.解决措施和建议：遇到此类情况应及时固定证据，通过法律途径主张自身权利，以确保获得合理赔偿。

1.手指断三个的赔偿情况，要根据是工伤还是一般人身损害来区分。
2.若是工伤，得先去申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照伤残等级来确定赔偿金额。通常会鉴定为七级到九级伤残，赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗和就业补助金，还有医疗费、停工留薪期工资等实际产生的损失。
3.要是一般人身损害，需要进行伤残鉴定。赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
4.具体的赔偿数额，要结合伤残等级、收入状况、实际支出等因素来确定。建议及时保存好相关证据，通过法律途径来维护自己的权益。

法律分析：
（1）工伤情形：手指断三个，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。常见的伤残等级为七级至九级。赔偿项目丰富，一次性伤残补助金是重要部分，依据伤残等级按一定月数的本人工资计算。还有医疗及就业补助金，此外要赔偿医疗费、停工留薪期工资等实际产生的损失。
（2）一般人身损害情形：要进行伤残鉴定，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据伤残等级和相关标准计算，还可主张精神损害抚慰金。具体赔偿数额受伤残等级、收入水平、实际支出等因素影响。

提醒：手指断三个赔偿问题复杂，工伤和一般人身损害处理程序与赔偿标准不同。遇到此类情况，要及时固定证据，通过法律途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）工伤情形
先在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗及就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。
（二）一般人身损害情形
及时就医并保留好相关票据，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。要结合伤残等级、收入水平、实际支出等确定具体数额。
（三）通用建议
无论哪种情形，都要及时固定证据，如事故现场照片、医疗记录等。若与责任方协商不成，可通过法律途径主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
手指断三个的赔偿分工伤和一般人身损害两种情况，赔偿项目和数额需经相关鉴定，并结合多种因素确定。
法律解析：
在工伤情形下，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，常见伤残等级为七级至九级。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、医疗及就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等实际损失。一般人身损害则需进行伤残鉴定，赔偿包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体的赔偿数额需结合伤残等级、收入水平、实际支出等情况来确定。手指断了三个，当事人应及时固定证据，并通过法律途径主张权利。如果遇到此类情况不确定如何处理，或者想了解更详细的赔偿标准等法律问题，可向专业法律人士进行咨询。