因工伤瘫痪的赔偿标准金额多少

结论：
因工伤瘫痪的赔偿金额要综合多因素计算，赔偿项目多样，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定具体数额。
法律解析：
依据相关法律规定，因工伤瘫痪的赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金按照不同伤残等级对应本人工资的月数计算，如一级伤残是27个月本人工资。伤残津贴则按月支付，比例依据伤残等级而定，到退休年龄办理退休后停发，改为基本养老保险待遇。生活护理费根据生活自理能力等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。除此之外，实际产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等也包含在赔偿范围内。所以，要确定最终的赔偿金额，必须先向社会保险行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。若遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得的赔偿。

1.因工伤瘫痪赔偿金额受劳动能力鉴定的伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资等多因素影响，需综合计算。主要赔偿项目及标准明确，且要经过申请工伤认定和劳动能力鉴定来确定具体数额。
2.赔偿项目及标准：
-一次性伤残补助金：一级伤残按27个月本人工资发放，二级25个月，三级23个月，四级21个月。
-伤残津贴：按月支付，一级为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，到退休年龄办理退休手续后停发，改发基本养老保险待遇。
-生活护理费：按生活自理能力等级确定，完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%。
-其他费用：还涵盖医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际产生的费用。
3.解决措施和建议：先向社会保险行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，通过这两个步骤确定具体赔偿金额。

1.工伤瘫痪赔偿金额的计算，要综合考虑劳动能力鉴定得出的伤残等级、个人工资以及统筹地区职工平均工资等情况。
2.主要赔偿项目和标准：
一次性伤残补助金：一级伤残赔27个月的本人工资，二级赔25个月，三级赔23个月，四级赔21个月。
伤残津贴：每月发放，一级按本人工资的90%给，二级85%，三级80%，四级75%，到退休年龄办了退休手续就停发，改领基本养老保险待遇。
生活护理费：根据生活自理能力等级来定，完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%给；大部分不能自理的，给40%；部分不能自理的，给30%。
3.除上述赔偿外，实际产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等也能获得赔偿。
4.建议先向社会保险行政部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，这样就能确定具体赔偿金额。

法律分析：
（1）工伤瘫痪赔偿金额受多因素影响，如伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资等。
（2）一次性伤残补助金按伤残等级对应月数的本人工资计算，一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月。
（3）伤残津贴按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%，到退休改发基本养老保险待遇。
（4）生活护理费根据自理能力，完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%。
（5）除上述，还有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际费用。需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定赔偿额。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要及时申请。不同案情赔偿有差异，建议咨询确定具体赔偿方案。

（一）若遇到因工伤瘫痪的情况，要及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，为申请工伤认定做准备。
（二）按照规定的时间和流程，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。认定为工伤后，在规定时间内申请劳动能力鉴定，明确伤残等级和生活自理能力等级。
（三）依据鉴定结果，与用人单位和社保部门沟通赔偿事宜。若对赔偿金额有异议，可通过协商、调解或仲裁、诉讼等途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。