没有劳动合同仲裁多久出结果

结论：
无劳动合同的劳动仲裁案件，一般四十五日内出结果，最长不超六十日，对裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭裁决劳动争议案件通常要在自受理之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，不过延长期限不能超过十五日。所以无劳动合同的劳动仲裁案件，正常情况下四十五日内有结果，最长六十日。若存在确认劳动关系等需调查取证的情况，会因案情复杂适用延期规定，此时仲裁委要书面通知当事人延期理由。仲裁结果出来后，当事人如果对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果大家在劳动仲裁方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭裁决劳动争议案件通常应在四十五日内结束，即便案件无劳动合同，一般也在此期限内出结果。若案情复杂需延期，经批准延长期限不超十五日，所以最长不超六十日。
2.当涉及确认劳动关系等需调查取证的情况，可能因案情复杂适用延期规定，此时仲裁委要书面通知当事人延期理由。
3.仲裁结果出具后，当事人若对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

解决措施和建议：
1.劳动者和用人单位应在仲裁过程中积极配合调查，提供相关证据，以加快仲裁进程。
2.仲裁委需严格按照规定的期限和程序进行仲裁，及时书面通知当事人延期理由等重要信息。
3.当事人若对仲裁结果不服，要在规定的十五日内向法院提起诉讼，维护自身权益。

1.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，通常会在四十五日内完成劳动争议案件的裁决。
2.要是案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长时间，但延长最多不超过十五日。也就是说，没有劳动合同的劳动仲裁案件，一般四十五天出结果，最长六十天。
3.要是案件涉及确认劳动关系等需要调查取证的情况，可能会因案情复杂而延期，不过仲裁委要书面告知当事人延期原因。
4.仲裁结果出来后，当事人若对裁决不服，可在收到裁决书的十五日内去法院起诉。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，通常仲裁庭应在自受理之日起四十五日内结束案件裁决。这是一般情况下的处理期限，保证了劳动争议能在相对较短时间内得到解决。
（2）若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，不过延长期限不能超过十五日。也就是说，即便情况复杂，整个仲裁期限最长也不超过六十日。
（3）对于无劳动合同的劳动仲裁案件，也遵循上述期限规定。但如果涉及确认劳动关系等需调查取证的情况，可能会因案情复杂适用延期规定，并且仲裁委要书面通知当事人延期理由。
（4）当事人若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：劳动仲裁有明确的期限规定，但复杂案件可能延期。当事人应关注仲裁委的通知，对裁决结果不服要在规定时间内起诉。

（一）劳动者要清楚无劳动合同劳动仲裁案件一般在四十五日内出结果，最长不超六十日，有心理预期，耐心等待。
（二）若仲裁委因案情复杂决定延期，需查看其是否书面通知延期理由，保障自身知情权。
（三）收到仲裁结果后，若对裁决不服，要在十五日内向人民法院提起诉讼，避免错过时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。