挪用工会经费算挪用公款吗

（一）若发现工会工作人员挪用工会经费，工会组织可先内部调查，要求其归还挪用资金。
（二）若挪用情况严重且工作人员不配合归还，工会可向公安机关报案，追究其挪用资金罪的刑事责任。
（三）若挪用者具备国家工作人员身份，要全面收集其利用何种身份、如何挪用等相关证据，结合实际情况判断罪名。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

结论：
挪用工会经费一般不构成挪用公款罪，可能构成挪用资金罪，具体要根据主体身份、资金性质及行为方式综合认定。
法律解析：
挪用公款罪主体是国家工作人员，针对的是国家或集体所有的货币资金这类公款。而工会经费归工会所有，不属于国家财政资金或单位公款，所以通常情况下挪用工会经费不构成挪用公款罪。挪用资金罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，工会作为独立社团法人，属于“其他单位”，工会经费是其单位资金，工会工作人员利用职务便利挪用工会经费，符合挪用资金罪构成要件。不过若挪用者具备国家工作人员身份且利用该职务便利挪用工会经费，要结合具体情况判断，但因工会经费归属工会，实践中一般不认定为公款。如果遇到涉及挪用工会经费法律问题，想进一步了解法律责任和应对措施，可向专业法律人士咨询。

1.挪用工会经费一般不构成挪用公款罪，更可能构成挪用资金罪，具体判定需结合主体身份、资金性质及行为方式综合考量。
2.工会经费是工会组织依法获取并自主支配的财产，归工会所有，并非国家财政资金或单位公款，而挪用公款罪的对象是国家或集体所有的货币资金，主体为国家工作人员，所以通常情况下挪用工会经费不符合挪用公款罪的构成要件。
3.工会作为独立的社团法人，其工作人员利用职务便利挪用工会经费，符合挪用资金罪特征，此罪主体涵盖公司、企业或其他单位工作人员，工会经费属于工会这一“其他单位”的资金。
4.若挪用者兼具国家工作人员身份，且利用该身份职务便利挪用工会经费，需具体分析，但因工会经费归属工会，实践中通常不认定为公款，所以一般也不构成挪用公款罪。
5.解决措施和建议：加强对工会经费管理的监督，建立健全经费使用审批制度和内部审计机制，定期对工会经费使用情况进行审查。同时，加强对工会工作人员的法律教育，提高其法律意识，避免出现挪用经费等违法行为。

1.挪用工会经费大多不构成挪用公款罪，而是可能构成挪用资金罪。
2.挪用公款罪的主体得是国家工作人员，针对的是国家或集体所有的货币资金这类公款。但工会经费是工会依法获得并能自主支配的财产，归工会自己所有，不在国家财政资金或单位公款范围内。
3.工会是独立的社团法人，要是工会工作人员利用职务便利挪用工会经费，就符合挪用资金罪的条件。挪用资金罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，针对的是单位资金，工会经费属于工会这个“其他单位”的资金。
4.要是挪用者有国家工作人员身份，还利用该身份职务便利挪用工会经费，就得结合实际情况判断。不过在实际中，因为工会经费归工会，通常不算公款，所以一般不构成挪用公款罪。
5.总之，挪用工会经费通常不构成挪用公款罪，可能构成挪用资金罪，具体要根据主体身份、资金性质和行为方式综合确定。

法律分析：
（1）挪用公款罪主体是国家工作人员，对象是国家或集体所有的货币资金这类公款。而工会经费归工会所有，不属于国家财政资金或单位公款，所以一般情况下挪用工会经费不构成挪用公款罪。
（2）工会是独立社团法人，其工作人员利用职务便利挪用工会经费，符合挪用资金罪构成要件。该罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，工会经费属于工会这一“其他单位”的资金。
（3）若挪用者有国家工作人员身份，且利用该身份职务便利挪用工会经费，要结合具体情况判断。但实践中工会经费通常不认定为公款。

提醒：挪用工会经费的法律认定复杂，需依据主体身份、资金性质和行为方式综合判断，遇到此类情况建议咨询专业法律人士分析。