首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 六盘水法律咨询 > 六盘水合同纠纷法律咨询 > 认定情人关系需要满足什么条件

认定情人关系需要满足什么条件

张* 贵州-六盘水 合同纠纷咨询 2026.01.08 01:58:46 416人阅读

认定情人关系需要满足什么条件

其他人都在看:
六盘水律师 合同事务律师 六盘水合同事务律师 更多律师>
咨询我

(一)若怀疑涉及重婚,可收集行为人有配偶还与他人以夫妻名义公开持续共同生活的证据,如周围邻居认为他们是夫妻的证人证言、共同生活的照片视频等;若发现与他人登记结婚,可通过婚姻登记机关查询相关记录。
(二)若认为属于“有配偶者与他人同居”,要收集婚外异性不以夫妻名义持续稳定共同居住的证据,比如租房合同、物业证明等。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。这说明重婚和有配偶者与他人同居的行为,无过错方在离婚时可请求损害赔偿。

2026-01-08 05:33:15 回复
咨询我

结论:
单纯情人关系不受法律调整,仅受道德约束;若涉及重婚或有配偶者与他人同居则违反法律规定,需承担相应责任。
法律解析:
我国法律没有“情人关系”的法定概念,其属于社会伦理关系。但重婚和有配偶者与他人同居有明确法律规定。重婚是有配偶仍与他人以夫妻名义公开持续共同生活,或与他人登记结婚,这违反了民法典婚姻家庭编的一夫一妻原则,要承担刑事责任。有配偶者与他人同居指婚外异性间不以夫妻名义、持续稳定共同居住,这是民法典规定的离婚过错情形,无过错方有权请求损害赔偿。不过单纯情人关系,法律不做调整,相关争议通常也不纳入司法裁判。如果遇到与婚姻、同居等相关的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以便准确了解自身权益和应承担的责任。

2026-01-08 04:31:44 回复
咨询我

1.我国法律未明确“情人关系”概念,其本质属于社会伦理关系,并非法律直接规制对象,主要受道德约束。不过,涉及重婚、有配偶者与他人同居等类似情形时,需依据具体法律条款判断。
2.重婚是指有配偶者与他人以夫妻名义公开持续共同生活,或与他人登记结婚,这违反了婚姻家庭编的一夫一妻原则,行为人需承担刑事责任。
3.有配偶者与他人同居指婚外异性间不以夫妻名义、持续稳定共同居住,此为离婚过错情形,无过错方有权请求损害赔偿。
4.因法律未设定情人关系的认定标准,相关争议通常不纳入司法裁判范围。

解决措施与建议:
1.公众应增强法律意识,明确婚姻关系中的权利和义务,避免陷入可能违反法律的情感关系。
2.婚姻中的当事人若发现对方存在重婚或与他人同居等行为,应及时收集证据,通过合法途径维护自身权益。
3.社会应加强道德宣传,倡导健康、文明的婚恋观,减少因情感关系引发的社会问题。

2026-01-08 04:25:42 回复
咨询我

-我国法律里没有“情人关系”这个法定说法,它属于社会伦理方面的关系。要是遇到类似可能受法律约束的情况,得依据具体法律条款来判断。
-关于重婚认定,要是有人已经结婚,还和别人以夫妻名义一直公开一起生活,或者和别人登记结婚,这就违反了民法典婚姻家庭编里的一夫一妻原则,要负刑事责任。
-对于“有配偶者与他人同居”的认定,需要满足婚外异性不以夫妻名义,持续稳定地共同居住。这种情况属于民法典规定的离婚过错情况,没有过错的一方可以要求赔偿。
-单纯的情人关系不在法律调整范围内,只受道德评判。要注意的是,法律没有给情人关系设定认定标准,相关争议通常不会进入司法裁判程序。

2026-01-08 02:59:27 回复
咨询我

法律分析:
(1)我国法律没有“情人关系”的法定概念,它属于社会伦理关系。但在涉及重婚认定时,若行为人有配偶还与他人以夫妻名义公开持续共同生活,或与他人登记结婚,这违反了民法典婚姻家庭编的一夫一妻原则,要承担刑事责任。
(2)当涉及“有配偶者与他人同居”认定,只要满足婚外异性间不以夫妻名义、持续稳定共同居住,就属于民法典规定的离婚过错情形,无过错方有权请求损害赔偿。
(3)单纯的情人关系不受法律调整,仅受道德约束,且法律未设定其认定标准,相关争议通常不纳入司法裁判范围。

提醒:要避免陷入重婚或有配偶者与他人同居的情形,否则会面临法律责任。不同的婚姻纠纷情况复杂,建议咨询以作进一步分析。

2026-01-08 02:46:36 回复

根据你的问题解答如下,一、工伤认定的基本条件(一)劳动关系主体适格根据《工伤保险条例》有关规定,工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准:一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户;二是职工是否为符合法律、法规规定的劳动者。所谓的“劳动者”是指劳动法律意义上形成劳动关系的劳动者,已享受养老保险待遇的退休返聘职工及实习生与用人单位之间不构成《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系,一旦发生伤亡事故,不应适用工伤认定程序,应当通过民事诉讼程序,按民事侵权法律关系的有关规定予以救济,由用人单位作为赔偿义务人承担法律责任,但目前一些地方的司法实践中,退休返聘人员也可通过人民认定为工伤,参照工伤标准进行赔偿。(二)存在劳动关系应当从以下四个方面综合鉴别:一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系,接受用人单位的管理、指挥和监督;二是用人单位是否根据某种分配原则,组织工资分配,劳动者按照一定方式领取劳动报酬;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;四是劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。(三)存在事故伤害事实应从工作时间、工作场所和工作原因三个要素进行审查。首先,对于工作时间的认定,应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间,也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。同时,在外出开展工作过程中所发生的排除如个人休闲娱乐、游山玩水等因素而受到的伤害亦应当认定为工伤。其次,对于事故伤害发生的工作场所的认定,一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑,凡与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域如单位提供的工作休息场所、卫生间等均应视为工作场所。最后,应把“因工作原因”作为认定为工伤的核心,一般应从是否属于本岗工作、是否属于单位临时指派的工作、是否属于单位重大紧急情况等方面考虑。而且,这种工作原因既应考虑职工本人的工作原因,也应考虑因单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。二、举证责任和举证责任的分配举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任,否则该当事人将承担败诉的后果,举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任,即我们所称的“举证责任”正置,也就是“谁主张,谁举证”。《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定需要提供的证据材料。首先应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其事实主张的,在工伤保险行政部门调查取证无果的情况下,就要由申请人承担不利后果。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定,“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十四条规定“用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。如果用人单位不能完成举证责任,就要承担举证不能的后果,这种举证责任分配形式即所谓的“举证责任倒置”。用人单位认为不是工伤的,应当由用人单位举证,提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况,不应当认定为工伤。劳动保障行政部门在工伤认定时应当审查劳动者提供的证据材料,并根据需要对事实进行调查核实,最后对双方提供的证据和调查的情况进行综合分析的基础上认定事实,在事实真伪不明的情况下,根据证据规则对是否构成工伤进行举证责任分配。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 需要满足什么情形才会解除收养关系

    专业解答1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的。2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的。4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。

    2024.09.15 2015阅读
  • 确认劳动关系证人证言需要满足的条件有哪些?

    专业解答1、其他劳动者本人愿意提供证人证言,并出具了书面证人证言。2、其他劳动者能够证明其本人与用人单位是劳动合同关系(需提供具体证据如:其他劳动者的劳动合同、其他劳动者的社保清单)。3、其他劳动者本人愿意到法庭出庭作证。

    2024.07.20 7348阅读
  • 确认劳动关系证人证言需要满足哪些条件?

    专业解答1、工资支付凭证2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。在劳动者仅提供证人证言的情况下,从证据规则角度来说,单就证人证言而作出事实认定有些牵强,孤证不立,尚需补强

    2024.06.30 9553阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫