一般情况下轻伤误工费赔偿范围多少

法律分析：
（1）误工时间的确定需依据医疗机构出具的证明，若受害人因轻伤致残，误工时间计算至定残日前一天。

（2）收入状况分为两种情形，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算，若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（3）轻伤误工费无固定数额范围，需结合受害人的误工时间和收入状况具体计算，例如，有固定收入的受害人每月收入5000元，误工3个月，误工费即为15000元。

提醒：
受害人主张误工费时需保留医疗机构出具的误工证明、收入减少的相关凭证等材料，不同案情的具体计算方式可能存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。

（一）确定误工时间。误工时间需根据医疗机构出具的诊断证明或休假证明确定。若因伤致残，误工时间从受伤之日起计算至定残日前一天。

（二）明确收入状况计算方式。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资发放记录等材料证明收入及减少情况。

（三）无固定收入的处理。没有固定收入的，按最近三年的平均收入计算。若无法举证证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工时间的确定需依据医疗机构出具的证明。若因受伤导致残疾，误工时间则计算至定残日的前一天。

收入状况分两种情形计算。有固定收入的，误工费按实际减少的收入数额确定；无固定收入的，先按最近三年的平均收入计算，若无法提供该证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

轻伤误工费没有统一固定的赔偿数额，需结合误工时间与收入状况的具体情况综合计算得出。

结论：轻伤误工费没有固定赔偿数额，需结合受害人误工时间和收入状况具体计算。

法律解析：
轻伤误工费的赔偿范围需根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残，误工时间计算至定残日前一天。收入状况分为两种情况，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算，不能举证证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此轻伤误工费没有统一固定的赔偿数额，需结合上述具体情况综合得出。如果在轻伤误工费赔偿问题上存在疑问或需要维权，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的计算和针对性的建议。

轻伤误工费的赔偿没有固定数额范围，需结合受害人的误工时间和收入状况综合确定。

1.误工时间的确定需依据医疗机构出具的证明。若受害人因伤致残，误工时间则计算至定残日前一天。

2.收入状况的计算分两种情况。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.受害人在主张误工费时，应注意留存医疗机构出具的误工证明、收入减少的相关凭证等材料，以便在索赔过程中清晰举证，保障自身合法权益。