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1.离婚后子女抚养费数额的确定有明确依据，需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但上限为月总收入的百分之五十。无固定收入者，按照当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定。特殊情况可对该比例进行适当调整，月总收入涵盖父母一方每月实际取得的工资、奖金、津贴等全部收入。
2.抚养费给付期限一般到子女十八周岁，不过十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
3.建议父母双方在确定抚养费时，应秉持对子女负责的态度，充分沟通协商，依据实际情况合理确定数额和给付方式。若双方无法协商一致，可通过法律途径，由法院根据具体情况公正判决。同时，在给付过程中若出现情况变化，如子女实际需要增加、一方经济状况恶化等，可通过协商或法律程序对抚养费进行调整。
1.离婚后子女抚养费数额，要依据民法典婚姻家庭编及相关司法解释来确定，得综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%来给。要是要负担两个及以上子女的抚养费，比例能适当提高，但不能超过月总收入的50%。
3.没有固定收入的，按照当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例来确定抚养费数额。
4.如果存在特殊情况，上述比例可以适当提高或者降低。这里说的月总收入，是指父母一方每月实际拿到手的工资、奖金、津贴等所有收入。
5.抚养费的给付期限一般到子女18周岁为止。要是子女在16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源，并且能维持当地一般生活水平，父母就可以停止给付抚养费。
法律分析：
（1）离婚后子女抚养费数额确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）针对有固定收入的情况，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但上限为月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入时，按当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（4）月总收入涵盖父母一方每月实际取得的工资、奖金、津贴等全部收入。
（5）抚养费给付期限一般到子女十八周岁，十六至十八周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
提醒：确定抚养费数额和给付期限时，要准确提供收入等相关信息。特殊情况影响抚养费比例的，需有合理证据。不同家庭情况有别，建议咨询进一步分析。
（一）确定抚养费数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（二）无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况可适当调整比例。月总收入是指每月实际取得的工资、奖金、津贴等全部收入。
（四）抚养费给付期限一般到子女十八周岁；十六至十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
结论：
离婚后子女抚养费数额需综合多因素确定，有固定收入、无固定收入有不同给付比例，特殊情况可调整，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
根据民法典婚姻家庭编及相关司法解释，确定子女抚养费要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入按当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。这里的月总收入是父母一方每月实际取得的工资、奖金、津贴等全部收入。抚养费给付期限通常到子女十八周岁，若十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源能维持当地一般生活水平，父母可停付。在实际生活中，情况复杂多样，若遇到子女抚养费相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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