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结论：
员工挪用单位资金，一般以挪用资金罪定罪处罚，量刑依挪用金额及情节而定；若为国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，则以挪用公款罪定罪处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有数额较大超三个月未还、数额较大进行营利活动、进行非法活动等情形的，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或国有单位委派到非国有单位从事公务的人员挪用资金，以挪用公款罪定罪，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。如果在实际生活中遇到与挪用资金或挪用公款相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
1.员工挪用单位资金构成犯罪的定罪处罚依主体身份不同而有差异。非国有单位工作人员挪用单位资金，通常以挪用资金罪处理，不同挪用情形和数额对应不同量刑，数额较大超三个月未还、未超三月但进行营利活动或非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员挪用资金，以挪用公款罪定罪处罚，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.解决措施和建议：
-单位应建立健全内部财务管理制度，加强资金监管，规范资金使用流程。
-加强对员工的法律教育，提高法律意识，预防犯罪行为发生。
-一旦发现挪用资金行为，及时向司法机关报案，积极配合调查。
1.员工挪用单位资金构成犯罪，通常按挪用资金罪处罚。如果公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利把本单位资金挪作个人使用，或者借给他人，满足下面情形会被判刑：一是数额较大，且超过三个月没还；二是虽然没超过三个月，但数额较大，用来进行营利活动；三是用于非法活动。这些情况会处三年以下有期徒刑或拘役。
2.挪用资金数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
3.要是员工是在国有公司、企业等国有单位从事公务，或者是国有单位派到非国有单位从事公务的，就按挪用公款罪处罚。一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大且不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律分析：
（1）一般情况下，公司企业或其他单位工作人员挪用单位资金构成犯罪以挪用资金罪论处。其行为表现为利用职务便利，将本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大超过三个月未还、虽未超三月但数额较大进行营利活动、进行非法活动等条件，量刑根据数额不同有所差异，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
（2）若该员工是国有公司企业或其他国有单位中从事公务人员，或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，挪用资金则以挪用公款罪定罪处罚，量刑依据情节轻重分档，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
提醒：单位人员切勿挪用资金，一旦触犯法律将面临刑事处罚。不同身份人员犯罪定罪和量刑差异大，建议有疑问及时咨询专业法律人士。
（一）对于公司企业或其他单位，应建立健全财务管理制度，加强对资金的监管，定期进行财务审计，防止员工挪用资金。
（二）单位可加强对员工的法律培训，让员工了解挪用资金的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现员工有挪用资金的行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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