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女方结婚怀孕流产后离婚该怎么赔偿

朱** 安徽-六安 离婚咨询 2026.01.06 14:04:48 392人阅读

女方结婚怀孕流产后离婚该怎么赔偿

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(一)符合情形主张赔偿:若男方实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或有其他重大过错导致女方流产,女方在离婚时可请求损害赔偿,涵盖因流产产生的医疗费、营养费等物质损害和精神损害抚慰金。
(二)积极举证:女方主张赔偿时,要举证证明男方存在法定过错,且该过错与流产有因果关系。
(三)区分情况:若流产是自然原因或女方自身原因,无男方过错,女方不能主张离婚损害赔偿。
(四)把握时间:离婚损害赔偿以双方解除婚姻关系为前提,女方应在离婚诉讼中或离婚后一年内提出请求。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。

2026-01-06 17:48:08 回复
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结论:
女方在离婚时主张赔偿需符合民法典规定情形,因男方过错导致流产可请求损害赔偿,无男方过错则无法主张,且应在离婚诉讼中或离婚后一年内提出请求。
法律解析:
根据民法典,当女方流产是由男方实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错造成时,女方在离婚时能请求损害赔偿,涵盖因流产产生的医疗费、营养费等物质损害以及精神损害抚慰金。不过,女方要举证证明男方存在法定过错,且该过错与流产有因果关系。若流产是自然原因或女方自身原因导致,没有男方过错,女方就不能主张离婚损害赔偿。同时,离婚损害赔偿以双方解除婚姻关系为前提,女方需在离婚诉讼中或离婚后一年内提出相关请求。如果您在离婚赔偿方面有疑问,或不确定自身情况是否符合赔偿条件,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-06 16:04:49 回复
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1.女方主张离婚赔偿要符合法律规定情形。仅当流产是男方实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或有其他重大过错导致时,女方在离婚时可请求损害赔偿,涵盖因流产产生的医疗费、营养费等物质损害以及精神损害抚慰金。
2.主张赔偿时,女方需举证证明男方存在法定过错,且该过错与流产存在因果关系。若流产是自然原因或女方自身原因导致,无男方过错,女方不能主张离婚损害赔偿。
3.离婚损害赔偿以双方解除婚姻关系为前提,女方应在离婚诉讼中或离婚后一年内提出相关请求。

建议:
1.女方若认为自身符合离婚赔偿条件,应及时收集男方存在法定过错及过错与流产存在因果关系的证据,如医院诊断证明、报警记录、证人证言等。
2.严格按照法律规定的时间,在离婚诉讼中或离婚后一年内提出赔偿请求,以免错过时机。

2026-01-06 15:54:45 回复
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1.女方想在离婚时获得赔偿,得符合民法典规定的情形。要是女方流产是因为男方家暴、虐待遗弃家庭成员或者有其他重大过错,那女方在离婚时可以要求损害赔偿。
2.赔偿内容包括因流产产生的医疗费、营养费等物质损失,还有精神损害抚慰金。不过女方得拿出证据,证明男方有法定过错,并且这个过错和流产有因果关系。
3.如果流产是自然原因或者女方自身原因导致,男方没有过错,女方就不能主张离婚损害赔偿。
4.要获得离婚损害赔偿,前提是双方解除婚姻关系。女方需要在离婚诉讼期间或者离婚后一年内提出赔偿请求。

2026-01-06 15:12:40 回复
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法律分析:
(1)女方主张离婚赔偿要依据民法典规定的情形。若男方有家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错致女方流产,女方在离婚时可请求损害赔偿,涵盖因流产产生的医疗费、营养费等物质损害,还有精神损害抚慰金。
(2)女方主张赔偿时,需举证证明男方存在法定过错,且该过错与流产有因果关系。若流产是自然原因或女方自身原因,无男方过错,女方不能主张离婚损害赔偿。
(3)离婚损害赔偿以双方解除婚姻关系为前提,女方应在离婚诉讼中或离婚后一年内提出相关请求。

提醒:女方主张离婚赔偿要及时收集男方过错与流产因果关系的证据,且在规定时间内提出赔偿请求,不同情况处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2026-01-06 14:53:27 回复

对于这个问题,解答如下,  韩女士是一家陶瓷厂的员工,去年4月,她前往医院检查时,经诊断已怀孕12周。事实上,当时,韩女士还戴着节育器。4月29日,韩女士在公司展厅样板间整理样板砖时突感身体不适,经送医院抢救,被诊断为晚期先兆流产,胎儿最终未能保住。韩女士认为,自己是在工作时间、工作地点,由于工作原因需要蹲着整理样板砖而导致流产,应属工伤,于是向人保部门提出工伤认定。然而人保部门认定其不属工伤范围。  后,审理认为,根据韩女士产前检查记录手册、疾病诊断证明等证据可知,其戴节育器怀孕,入院时已经被诊断为晚期先兆流产、宫内节育器、前置胎盘状态。因此,韩女士流产完全是自身身体原因所致,与工作无关。据此,认定人保部门的认定合法有效,驳回了韩女士的诉讼请求。  【法官释法】流产一定要因工作所致  工作时间、工作场所、因工作原因,是工伤认定三要素,本案中,韩女士流产满足前两个条件,但并非因工作原因所致。因此,上班时流产是否能算工伤,还要视当事人的具体情况而定。  这种情况下,司法鉴定结论会起到重要的作用。如果有资质的鉴定机构认定流产是因为工作原因导致的,会对劳动者的诉讼请求更有帮助。还有一种常见情况是上下班途中发生交通事故,如怀孕职工因此流产,只要事故并非其承担主要责任,一般也可认定为工伤。

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