上海市华荣律师事务所于1996年注册,是中国创办最早的合伙制律师事务所之一。华荣律师先后担任1000余家企事业单位、社会团体、人民政府等单位的法律顾问。创立至今先后荣获“上海市规范建设优秀律师事务所”、“上海市优秀律师事务所“、“上海市司法行政系统先进集体”等多项荣誉称号。华荣婚姻家庭法律事业部隶属于上海市华荣律师事务所,由杨芳律师带领的一个强大律师团队组成,团队成员律师均有10年以上婚姻法律从业
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1.司机工资是否认定为农民工工资要依据具体情况判断。当司机户籍为农村,以受雇形式进行驾驶工作,其劳动报酬属于农民工工资,受《保障农民工工资支付条例》保护;若司机户籍不在农村,或者虽户籍在农村但从事个体经营性驾驶活动,其收入不属于农民工工资。
2.解决措施和建议:相关部门应加强对《保障农民工工资支付条例》的宣传,让司机群体清楚自身工资性质界定。同时,在处理工资纠纷时,严格审核户籍等相关信息,准确判断是否属于农民工工资范畴。
1.司机工资是否属于农民工工资,要依据具体情况判断。
2.按照相关条例,农民工工资是农民工为用人单位干活后应拿到的报酬。这里的农民工指的是户籍在农村,到城镇打工或者在乡镇企业上班的劳动者。
3.如果司机户籍在农村,是受雇去开车的,那他开车劳动拿到的报酬就算农民工工资,会受到相关条例的保护。
4.要是司机户籍不在农村,或者虽然户籍在农村,但是自己干个体开车的,那他的收入就不属于农民工工资。
法律分析:
(1)司机工资是否为农民工工资要依据具体情况判断。依据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资是农民工提供劳动后的报酬,农民工是农村户籍且在城镇务工或乡镇企业就业的劳动者。
(2)如果司机是农村户籍,以受雇形式从事驾驶工作,其因劳动获得的报酬就属于农民工工资,受该条例保护。
(3)若司机户籍并非农村,或者虽为农村户籍但从事个体经营性驾驶活动,其收入就不在农民工工资范围内。
提醒:
判断司机工资性质时需准确界定户籍和就业形式,不同情况适用不同法律规定,若有疑问建议咨询以进一步分析。
(一)确认司机工资是否为农民工工资,先查看司机户籍情况,若户籍在农村则有属于农民工工资的可能。
(二)了解司机的工作形式,受雇于用人单位从事驾驶工作,更有可能认定为农民工工资;若是从事个体经营性驾驶活动,则通常不属于。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第二条规定,本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称农民工工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
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