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人身损害抚慰金赔偿范围包括哪些

刘** 四川-泸州 人身侵权咨询 2026.01.05 00:20:44 498人阅读

人身损害抚慰金赔偿范围包括哪些

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(一)若生命权、健康权、身体权受侵害致死亡、伤残或严重精神痛苦,可收集医院诊断证明、伤残鉴定报告等能证明严重精神损害的证据,向侵权人主张人身损害抚慰金。
(二)人格权如姓名权、肖像权等受侵害造成严重精神损害,要留存侵权行为的相关证据,如网络侵权的截图等,然后依法索赔。
(三)具有人身意义的特定物因侵权毁损灭失,需提供该特定物具有人身意义的证明,如相关照片、视频等佐证其特殊价值,再主张抚慰金。
(四)侵权致人死亡,近亲属准备好亲属关系证明等,为自己主张权利;侵权致人伤残,受害人本人凭借伤残证明等材料主张。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

2026-01-05 06:42:21 回复
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结论:
人身损害抚慰金即精神损害抚慰金,赔偿范围包括侵害人身权益、人格权、特定物致严重精神损害等情形,致人死亡近亲属、致人伤残受害人可主张,需以严重精神损害为前提,数额结合多因素确定。
法律解析:
根据民法典及相关司法解释,当出现侵害自然人人身权益、人格权,或具有人身意义的特定物因侵权毁损灭失且造成严重精神损害时,可主张精神损害抚慰金。若侵权致人死亡,近亲属能主张;致人伤残,受害人本人可主张。不过,要主张抚慰金必须以造成严重精神损害为前提,具体数额会综合侵权行为的过错程度、损害后果、侵权人经济能力、当地生活水平等因素来确定。这意味着在不同的案件中,精神损害抚慰金的数额可能有较大差异。如果遇到涉及精神损害抚慰金的法律问题,为更好地维护自身合法权益,建议向专业法律人士咨询。

2026-01-05 05:09:53 回复
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1.人身损害抚慰金也就是精神损害抚慰金,其赔偿范围由民法典及相关司法解释明确。涵盖三种情形,一是侵害自然人人身权益致严重精神损害,像生命权、健康权、身体权受侵害,导致死亡、伤残或严重精神痛苦;二是侵害自然人姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等人格权,造成严重精神损害;三是具有人身意义的特定物因侵权行为毁损灭失,造成严重精神损害。同时,因侵权致人死亡,其近亲属可主张精神损害抚慰金;因侵权致人伤残,受害人本人有权主张。
2.主张抚慰金要以造成严重精神损害为前提,具体数额需综合侵权行为过错程度、损害后果、侵权人经济能力、当地生活水平等因素确定。
3.解决措施和建议:遭受侵权行为的当事人应及时收集能证明自身精神遭受严重损害的证据,如医院诊断证明、心理咨询记录等。在确定抚慰金数额时,可参考当地类似案例的判决结果。与侵权人协商赔偿时,保持理性,若协商不成,可通过法律途径维护自身权益。

2026-01-05 04:09:55 回复
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1.人身损害抚慰金就是精神损害抚慰金,它的赔偿范围由民法典和相关司法解释来定。

2.赔偿的具体情形有:一是侵害自然人的生命权、健康权、身体权,导致死亡、伤残或严重精神痛苦等严重精神损害;二是侵害自然人的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等人格权,造成严重精神损害;三是具有人身意义的特定物品,因侵权行为被毁损或灭失,造成严重精神损害。

3.若侵权致人死亡,其近亲属能主张精神损害抚慰金;若侵权致人伤残,受害人本人可主张。

4.主张抚慰金的前提是造成了严重精神损害,具体的赔偿数额要综合考虑侵权行为的过错程度、损害后果、侵权人的经济能力以及当地生活水平等因素。

2026-01-05 02:45:40 回复
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法律分析:
(1)人身损害抚慰金也就是精神损害抚慰金,其赔偿范围有明确规定。当自然人人身权益受侵害致严重精神损害,像生命权、健康权、身体权受损致死亡、伤残或严重精神痛苦,可主张赔偿。
(2)侵害自然人姓名权、肖像权等人格权造成严重精神损害的,也在赔偿范围内。
(3)具有人身意义的特定物因侵权毁损灭失造成严重精神损害,同样可索赔。
(4)侵权致人死亡,其近亲属能主张;侵权致人伤残,受害人本人有权主张。而主张抚慰金要以造成严重精神损害为前提,具体数额需综合侵权行为过错程度、损害后果、侵权人经济能力、当地生活水平等因素确定。

提醒:主张精神损害抚慰金需有证据证明造成严重精神损害,且不同案件情况不同,建议咨询以进一步分析确定赔偿数额。

2026-01-05 01:59:50 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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