易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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1.离婚后男方不支付补偿金要依具体情形处理。若协议离婚且离婚协议已备案,协议里的补偿金约定有法律约束力,男方不支付,女方可起诉要求其履行;若诉讼离婚,法院生效裁判明确男方支付义务,男方不履行,女方可直接申请强制执行。
2.解决措施与建议:
-协议离婚情形下,女方应及时向法院提起诉讼,准备好离婚协议等相关证据。
-诉讼离婚后男方不履行支付义务,女方要尽快向法院申请强制执行,提交申请书和生效法律文书等材料。
-主张权利务必在三年诉讼时效内进行,从履行期限届满日起算。
-若男方暂无履行能力执行中止,女方要关注男方财产状况,待其有财产时申请恢复执行以维护自身权益。
1.离婚后男方不付补偿金,处理方式要看具体情形。要是双方协议离婚,且离婚协议已在婚姻登记机关备案,那协议里约定的补偿金对双方都有法律约束。男方要是耍赖不给,女方可以去法院起诉,要求男方给钱。
2.如果是诉讼离婚,法院生效的判决书或调解书明确了男方要支付补偿金,男方不履行的话,女方能直接向法院申请强制执行。申请时要提交申请书、生效法律文书等材料,之后法院会依法查封、扣押男方财产,冻结其账户。
3.要注意在诉讼时效内主张权利。法律规定,请求支付补偿金的诉讼时效是三年,从履行期限结束那天开始算。
4.要是男方暂时没能力支付,执行可能会暂停,等他有财产了再恢复执行。女方得及时用法律手段维护自己的合法权益。
法律分析:
(1)对于协议离婚,若离婚协议已在婚姻登记机关备案且约定了补偿金,该协议对双方有法律约束力。男方不支付时,女方可向法院起诉要求其履行给付义务。
(2)若是诉讼离婚,法院生效的判决书或调解书明确男方支付补偿金义务,男方不履行,女方能直接向法院申请强制执行。申请时需提交申请书、生效法律文书等材料,法院会采取查封扣押财产、冻结账户等执行措施。
(3)主张权利要在诉讼时效内,诉讼时效为三年,从履行期限届满日起算。若男方暂无履行能力,执行可能中止,待其有财产时恢复执行。
提醒:女方要及时通过法律途径维权,注意在诉讼时效内主张权利,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
(一)协议离婚情形:若离婚协议已在婚姻登记机关备案且约定了补偿金,男方不支付,女方可向法院起诉,要求男方履行支付义务。
(二)诉讼离婚情形:法院生效判决书或调解书明确男方支付补偿金义务,男方不履行,女方可直接向法院申请强制执行,需提交申请书、生效法律文书等材料,法院会采取查封扣押财产、冻结账户等措施。
(三)时效问题:主张权利要在诉讼时效内进行,请求支付的诉讼时效为三年,从履行期限届满之日起算。
(四)执行中止:若男方暂无履行能力,执行可能中止,待其有财产时恢复执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
结论:
离婚后男方不支付补偿金,协议离婚的女方可起诉,诉讼离婚的女方可申请强制执行,且要在三年诉讼时效内主张权利。
法律解析:
若双方协议离婚且离婚协议已备案,其中约定的补偿金具有法律约束力,男方不支付,女方可起诉要求其履行。若为诉讼离婚,法院生效文书确定男方支付义务,男方不履行,女方能直接申请强制执行,申请时需提交申请书、生效法律文书等材料,法院会采取查封扣押财产、冻结账户等措施。不过,主张权利要在三年诉讼时效内进行,从履行期限届满日起算。若男方暂无履行能力,执行会中止,等其有财产时恢复执行。女方遇到男方不支付补偿金的情况,要及时依靠法律武器维护自身权益。如果对相关法律流程和细节还有疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地解决问题。
专业解答中国劳动法中缺乏对竞业限制补偿的明确规定,主要依靠司法解释作为指引。实践中,劳动者和企业可在一定范围内自行协商补偿金额和支付方式。但在无共识或协议不明晰时,须参照司法解释进行争议解决。
专业解答关于主动离职是否应获补偿金,存在争议。一般来说,员工主动离职不享受补偿金。但如果企业违反法规,如未提供良好工作环境、未足额支付薪资等,员工有权要求经济补偿。此外,若员工无过失被辞退,也可申请经济补偿金。具体情况需根据法律法规和实际情况判断。
专业解答关于主动离职是否应获补偿金,存在争议。一般来说,员工主动离职不享受补偿金。但如果企业违反法规,如未提供良好工作环境、未足额支付薪资等,员工有权要求经济补偿。此外,若员工无过失被辞退,也可申请经济补偿金。具体情况需根据法律法规和实际情况判断。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同到期解除劳动合同经济补偿金应该怎么支付相关的法律规定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同应该怎样支付经济补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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