误工费在何种状况下会给予赔偿

1.误工费赔偿在人身损害侵权案件中需满足多方面条件。一是侵权行为与受害人误工损失有直接因果关系；二是受害人有劳动能力或从事合法经营活动，因侵权行为无法正常工作或经营；三是受害人存在实际收入减少，包括固定收入减少或无固定收入者的合理收入损失。
2.误工时间要依据医疗机构出具的休息证明或司法鉴定意见来确定。对于无固定收入者，可参照其最近三年平均收入，或者受诉法院所在地相同行业职工平均工资计算。
3.未成年人、无劳动能力者，或退休后无实际工作及收入来源者，一般不支持误工费赔偿，但有证据证明其存在实际收入损失的情况除外。
4.建议遇到侵权案件涉及误工费赔偿时，当事人及时收集能证明自身误工情况的材料，如医疗机构的休息证明、收入证明等。若为无固定收入者，要保留好近三年收入的相关凭证。对于可能存在争议的误工费赔偿情况，可提前咨询专业法律人士，避免不必要的纠纷。

在人身损害侵权案件里，误工费赔偿需满足这些条件：
一是侵权行为和受害人的误工损失有直接因果联系。
二是受害人有劳动能力，或者正在从事合法经营活动，因为侵权行为没办法正常工作或经营。
三是受害人实际收入减少了，既包括固定收入减少，也有无固定收入者的合理收入损失。
误工时间要按照医疗机构给出的休息证明，或者司法鉴定意见来确定。
无固定收入者，计算误工费时可以参考其最近三年的平均收入，或者受诉法院所在地相同行业的上一年度职工平均工资。
未成年人、无劳动能力者，或者退休后没实际工作和收入来源的人，通常不支持误工费赔偿。不过，如果有证据证明他们有实际收入损失，就另当别论。

法律分析：
（1）在人身损害侵权案件里，误工费赔偿需满足特定条件。首要条件是侵权行为和受害人误工损失有直接因果关系，即侵权行为直接造成了受害人无法正常工作或经营。
（2）受害人应具备劳动能力或从事合法经营活动，因侵权行为致使无法正常开展工作或经营。
（3）受害人要有实际收入减少情况，包括固定收入减少或无固定收入者的合理收入损失。误工时间依靠医疗机构的休息证明或司法鉴定意见确定。
（4）无固定收入者计算误工费，可参照最近三年平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资。未成年人、无劳动能力者或退休后无实际工作及收入来源者，一般不支持误工费赔偿，但有实际收入损失证据的除外。

提醒：
申请误工费赔偿时，要准备好能证明实际收入损失和误工时间的相关材料。不同案情差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）若要获得误工费赔偿，需确保侵权行为和误工损失有直接因果关系，同时自己有劳动能力或从事合法经营，因侵权无法正常工作或经营，且存在实际收入减少情况。
（二）确定误工时间要依据医疗机构的休息证明或司法鉴定意见。
（三）无固定收入者计算误工费时，可参考最近三年平均收入，或者受诉法院所在地相同行业职工平均工资。
（四）未成年人、无劳动能力者、退休后无实际工作及收入来源者，一般不能获得误工费赔偿，但能证明有实际收入损失的除外。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
人身损害侵权案件中赔偿误工费需满足侵权行为与误工损失有直接因果关系、受害人有劳动能力或从事合法经营因侵权无法正常工作或经营、受害人存在实际收入减少这三个条件，误工时间依医疗机构证明或司法鉴定确定，无固定收入者有相应计算方式，未成年人等一般不支持赔偿但有实际收入损失证据的除外。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，在人身损害侵权案件里，误工费赔偿有着明确规定。侵权行为与误工损失的因果关系是基础，只有因侵权直接导致误工损失才可能获得赔偿。受害人具备劳动能力或合法经营活动，因侵权无法正常开展工作或经营，这是赔偿的前提之一。实际收入减少也是必要条件，涵盖固定收入和无固定收入者的合理损失。误工时间的确定依据科学，保证了赔偿的合理性。无固定收入者的计算方式考虑了不同情况。而未成年人等通常不支持赔偿，不过若有证据证明实际收入损失则另当别论。如果您在人身损害侵权案件中遇到误工费赔偿相关问题，或者对上述内容有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。