若隐瞒了年龄会造成什么后果

1.隐瞒年龄的法律后果因具体场景不同而有差异，需依据行为性质和对应的法律关系确定。
2.在婚姻关系里，隐瞒未达法定婚龄事实办理结婚登记，婚姻关系无效，自始无法律约束力，当事人不享有夫妻权利义务，共同财产按一般共有处理，子女权益适用父母子女关系规定。解决措施是婚姻无效需通过法律程序进行认定，当事人应遵循法律规定处理财产和子女问题。
3.在民事合同订立中，未成年人隐瞒年龄实施与其行为能力不匹配的民事法律行为，效力待定，经法定代理人追认后有效，未追认则无效；无民事行为能力人隐瞒年龄实施的行为无效。建议交易双方在订立合同前核实对方年龄和行为能力，法定代理人及时关注未成年人的民事行为并进行追认或否认。
4.在劳动合同中隐瞒年龄构成欺诈，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。求职者应如实提供年龄信息，用人单位在招聘时可加强对年龄等信息的审核。

1.隐瞒年龄的法律后果要根据具体情况判断。在婚姻方面，如果隐瞒未到结婚年龄的事实去登记结婚，这种婚姻是无效的，从一开始就没有法律效力，夫妻间的权利和义务也不适用。双方的共同财产按一般共有来处理，子女权益则按照父母子女关系的规定来保障。
2.在签民事合同的时候，要是未成年人隐瞒年龄做出了超出自己能力范围的行为，这个行为的效力不确定。只有经过法定代理人同意，行为才有效；没得到同意，就是无效的。而无民事行为能力人隐瞒年龄实施的行为直接无效。
3.在劳动合同里，隐瞒年龄属于欺诈行为，用人单位可以解除合同，并且不用支付经济补偿。总之，具体后果要依据行为性质和对应的法律关系来确定。

法律分析：
（1）婚姻关系方面，若隐瞒未达法定婚龄事实办理结婚登记，婚姻关系无效，双方自始不具法律约束力，不享有夫妻权利义务，共同财产按一般共有处理，子女权益适用父母子女关系规定。
（2）民事合同订立中，未成年人隐瞒年龄实施与其行为能力不匹配的民事法律行为，效力待定，经法定代理人追认有效，未追认则无效；无民事行为能力人隐瞒年龄实施的行为直接无效。
（3）劳动合同里，隐瞒年龄构成欺诈，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。

提醒：在不同法律场景隐瞒年龄后果不同，面临相关情况时，建议咨询专业人士分析具体法律责任。

（一）在婚姻场景，若发现一方隐瞒未达法定婚龄办理结婚登记，可向法院申请确认婚姻无效，以保障自身权益，共同财产分割时按一般共有处理。
（二）在民事合同场景，若怀疑对方未成年人隐瞒年龄实施不匹配行为，可与对方法定代理人沟通，看其是否追认行为效力。
（三）在劳动合同场景，用人单位发现劳动者隐瞒年龄构成欺诈，可依法解除劳动合同且不支付经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。同时，《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定，未到法定婚龄的，婚姻无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。

结论：
隐瞒年龄的法律后果因具体场景而异，婚姻、民事合同、劳动合同等场景下有不同法律后果。
法律解析：
在婚姻关系里，隐瞒未达法定婚龄办理结婚登记，婚姻无效，双方不具有夫妻权利义务，共同财产按一般共有处理，子女权益按父母子女关系规定。在民事合同订立时，未成年人隐瞒年龄实施与其行为能力不匹配的民事法律行为效力待定，需法定代理人追认；无民事行为能力人隐瞒年龄实施的行为无效。劳动合同中隐瞒年龄构成欺诈，用人单位可解除合同且无需支付经济补偿。所以，隐瞒年龄的具体后果要依据行为性质和对应的法律关系来确定。如果遇到隐瞒年龄相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。