谁属于合伙人职务侵占罪的主体

1.合伙企业合伙人在符合特定条件时可成为职务侵占罪主体。合伙企业属于刑法规定的“其他单位”范畴，当合伙人在企业中担任执行合伙事务、管理财务或经手企业财物等职务，并利用这些职务便利将企业财物非法占为己有且数额较大，就满足职务侵占罪主体条件。
2.未依法登记为合伙企业的个人合伙，其合伙人一般不构成职务侵占罪主体。这类个人合伙不具备“其他单位”的组织特征，若侵占合伙财物，可能构成侵占罪。
3.合伙人构成职务侵占罪主体需实际利用职务便利。若仅以合伙人身份却未实际经手、管理财物，则不符合该罪主体要求。

解决措施与建议：
1.合伙企业应建立健全财务管理制度和监督机制，加强对财物管理和经手人员的监督，防止职务侵占行为发生。
2.对于合伙人进行法律知识培训，使其了解职务侵占罪等相关法律规定，增强法律意识。
3.当发现可能存在职务侵占行为时，及时收集证据并通过法律途径维护企业合法权益。

1.职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员。合伙企业属于刑法里“其他单位”，所以合伙企业合伙人满足一定条件能成为该罪主体。一是合伙人在合伙企业里担任执行合伙事务、管理财务或经手企业财物等职务；二是利用这些职务便利，把合伙企业财物非法占为己有且数额较大。
2.没依法登记为合伙企业的个人合伙，不具备“其他单位”的组织特征，其合伙人一般不能成为职务侵占罪主体。若侵占合伙财物，可能构成侵占罪。
3.合伙人要构成职务侵占罪主体，必须实际利用职务便利实施侵占行为。若只是合伙人身份，却未实际经手、管理财物，不符合该罪主体要求。

法律分析：
（1）职务侵占罪主体包含公司、企业或其他单位人员，合伙企业属于“其他单位”，符合特定条件的合伙人可成为该罪主体。一是在合伙企业担任执行合伙事务、管理财务或经手企业财物等职务；二是利用职务便利，将合伙企业财物非法占为己有且数额较大。
（2）未依法登记的个人合伙，因不具备“其他单位”组织特征，其合伙人一般不构成职务侵占罪主体，侵占合伙财物可能构成侵占罪。
（3）合伙人构成职务侵占罪主体，必须实际利用职务便利实施侵占行为，仅以合伙人身份但未实际经手、管理财物则不符合要求。

提醒：合伙企业合伙人要明确自身行为界限，避免利用职务便利侵占财物。个人合伙纠纷处理方式与合伙企业不同，遇到相关法律问题，建议咨询专业人士分析。

（一）对于合伙企业合伙人判断是否构成职务侵占罪主体，要查看其是否担任执行合伙事务、管理财务或经手企业财物等职务，且利用该职务便利将企业财物非法占为己有，数额较大。
（二）对于未依法登记为合伙企业的个人合伙，其合伙人侵占财物一般按侵占罪处理，因其不构成职务侵占罪主体。
（三）合伙人需实际利用职务便利实施侵占行为，仅以合伙人身份但未实际经手、管理财物，不符合职务侵占罪主体要求。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

结论：
合伙企业合伙人担任特定职务并利用职务便利非法占有企业财物数额较大时，可成为职务侵占罪主体；未依法登记的个人合伙合伙人一般不构成该罪主体，可能构成侵占罪；仅以合伙人身份未实际经手管理财物也不符合该罪主体要求。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪主体包含公司、企业或其他单位人员，合伙企业属于“其他单位”。当合伙企业合伙人担任执行合伙事务、管理财务等职务，且利用这些职务便利将企业财物非法占为己有且数额较大，就符合职务侵占罪主体条件。而未依法登记的个人合伙，因不具备“其他单位”组织特征，合伙人侵占财物一般按侵占罪处理。并且合伙人必须实际利用职务便利实施侵占，若只是挂名合伙人未实际经手管理财物，就不能认定为职务侵占罪主体。
如果在实际生活中，对于合伙关系中的财物侵占问题存在疑问，或者不确定是否构成职务侵占罪等情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。