侵权如何确定被告

法律分析：
（1）直接侵权行为的被告认定：直接实施侵权行为的主体，是侵权诉讼中的被告，因其直接实施的行为与损害结果存在直接关联。

（2）共同侵权的被告认定：若侵权行为由多人共同实施，所有参与共同侵权的主体需作为共同被告，他们应对侵权后果承担连带责任。

（3）雇主雇员关系中的被告认定：雇员在执行工作任务期间造成他人损害时，雇主应作为被告；若雇员存在故意或重大过失，雇主与雇员需共同作为被告。

（4）物件致人损害的被告认定：物件造成他人损害时，该物件的所有人、管理人或使用人若无法证明自身无过错，应作为被告承担责任。

（5）网络侵权的被告认定：网络用户实施侵权行为的，网络用户为被告；网络服务提供者若实施侵权行为或未履行法定管理义务，需根据具体情况单独或与网络用户共同作为被告。

（6）被告认定的核心原则：确定被告的关键在于判断其与侵权行为的关联性，以及是否符合侵权责任的构成要件，包括行为违法性、损害结果、因果关系和过错等要素。

提醒：
确定侵权被告需结合具体行为场景和责任构成要件综合判断，不同情形下被告主体可能不同，建议遇到侵权纠纷时，收集相关证据并咨询专业人士明确被告主体，避免因被告错误导致维权受阻。

（一）直接实施侵权行为的主体，应作为被告承担相应责任。

（二）若侵权行为由多人共同实施，所有共同侵权人需作为共同被告，承担连带责任。

（三）存在雇主与雇员关系时，雇员在执行工作任务中造成他人损害，雇主为被告；雇员有故意或重大过失的，雇主与雇员作为共同被告。

（四）物件致人损害时，物件的所有人、管理人或使用人若无法证明自身无过错，应作为被告。

（五）网络侵权案件中，网络用户或网络服务提供者实施侵权行为的，可分别或共同作为被告。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条，内容如下：
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

一般情形下，直接实施侵权行为的主体，通常是侵权案件中的被告。

多人共同实施侵权行为时，所有参与的侵权人要作为共同被告，一起承担连带责任。

雇员在执行工作任务过程中造成他人损害，雇主应列为被告；若雇员存在故意或重大过失，雇主和雇员需共同作为被告。

物件导致他人损害时，物件的所有人、管理人或使用人若无法证明自己没有过错，应成为被告。

网络用户或网络服务提供者实施侵权行为的，可分别或共同列为被告。

确定被告的关键，是判断其与侵权行为的关联程度，以及是否符合承担侵权责任的条件。

结论：确定侵权案件的被告需根据具体情形判断，不同场景下的被告主体有所不同。
法律解析：
一般情况下，直接实施侵权行为的人是被告。若侵权行为由数人共同实施，这些共同侵权人作为共同被告，需承担连带责任。对于存在雇主与雇员关系的，雇员在执行工作任务时造成他人损害，雇主为被告；但雇员有故意或重大过失的，雇主与雇员为共同被告。若物件致人损害，物件的所有人、管理人或使用人若不能证明自己无过错，应作为被告。网络侵权中，网络用户或网络服务提供者实施侵权行为的，可分别或共同作为被告。确定被告的关键在于判断其与侵权行为的关联性及是否符合侵权责任构成要件。如果您遇到侵权纠纷，不清楚如何确定被告主体，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

确定侵权案件的被告，需结合具体侵权场景及责任构成要件判断，核心是锁定与侵权行为存在直接关联且需承担相应责任的主体。

1.直接或共同侵权场景下，直接实施侵权行为的主体为被告；若侵权行为由多人共同实施，所有共同侵权主体需作为共同被告，承担连带责任。

2.存在雇主与雇员关系时，雇员执行工作任务造成他人损害的，雇主为被告；若雇员存在故意或重大过失，雇主与雇员需共同作为被告。

3.物件致人损害场景下，物件的所有人、管理人或使用人若无法证明自身无过错，应作为被告。

4.网络侵权场景下，网络用户或网络服务提供者实施侵权行为的，可分别或共同作为被告。