套取公司资金罪认定标准是什么

我国刑法中没有专门的套取公司资金罪名，这类行为可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪。

职务侵占罪的认定需满足三个条件，一是行为人属于公司、企业或其他单位的工作人员；二是主观上有非法占有单位财物的目的；三是利用职务便利将单位财物占为己有且数额较大，通常达到三万元及以上。

挪用资金罪的认定条件包括，行为人是公司、企业或其他单位的工作人员；主观上存在故意；利用职务便利挪用单位资金，用途为非法活动、营利活动且数额较大，或数额较大超过三个月未还，其中六万元及以上属于数额较大标准。

结论：套取公司资金不构成独立罪名，但可能触犯职务侵占罪或挪用资金罪。

法律解析：
我国刑法并未规定“套取公司资金罪”，套取公司资金的行为需根据具体情形认定是否构成职务侵占罪或挪用资金罪。职务侵占罪的认定需满足三个条件，一是主体为公司、企业或其他单位人员；二是主观上具有非法占有公司资金的目的；三是客观上利用职务便利将公司资金非法占为己有，且数额达到三万元以上。挪用资金罪的认定条件包括，主体为公司、企业或其他单位工作人员；主观方面为故意；客观上利用职务便利挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，存在三种情形之一，即进行非法活动、数额较大且用于营利活动、数额较大且超过三个月未还，其中挪用资金六万元以上属于数额较大标准。若你遇到套取公司资金相关的法律问题或对具体情形的认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

我国刑法中并没有“套取公司资金罪”这一独立罪名，套取公司资金的行为需结合具体情形，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。

1.职务侵占罪的认定需满足三个条件。主体为公司企业或其他单位的人员；主观上具有非法占有本单位财物的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，通常数额达到三万元以上即符合标准。

2.挪用资金罪的认定条件包括以下内容。主体同样是公司企业或其他单位的工作人员；主观方面表现为故意；客观上是利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，具体分为三种情形，即进行非法活动、数额较大用于营利活动、数额较大且超过三个月未还，其中数额较大的标准为六万元以上。

法律分析：
（1）我国刑法中并无套取公司资金罪这一独立罪名，套取公司资金的行为可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪。

（2）职务侵占罪的认定需满足以下条件，主体为公司、企业或其他单位的工作人员；主观上具有非法占有本单位资金的目的；客观方面利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，该数额标准通常为三万元以上。

（3）挪用资金罪的认定需满足以下条件，主体与职务侵占罪一致；主观上为故意；客观方面利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，具体包括三种情形，进行非法活动、数额较大且进行营利活动、数额较大且超过三个月未还，其中数额较大的标准为六万元以上。

提醒：
套取公司资金的行为性质需结合具体行为目的和后果综合判断，单位若发现资金被异常套取，应及时固定相关证据并咨询专业法律人士，以便准确认定涉及的罪名并采取相应措施。

套取公司资金在我国刑法中无单独罪名，可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪。

（一）若构成职务侵占罪，需满足三个条件。主体是公司、企业或其他单位的人员，主观上有非法占有公司资金的目的，客观上利用职务便利将公司资金占为己有且数额较大，通常三万元以上即达到追诉标准。

（二）若构成挪用资金罪，需满足三个条件。主体是公司、企业或其他单位的工作人员，主观上为故意，客观上利用职务便利挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，具体包括三种情形，一是用于非法活动，二是数额较大用于营利活动，三是数额较大超过三个月未还，其中数额较大的标准通常为六万元以上。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》相关条款。
第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
第二百七十二条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。