被追尾后可以要求对方赔偿误工费吗

（一）要及时收集证据，在事故发生后第一时间向单位索要劳动合同、收入证明和误工证明，前往医院开具诊断证明及休假凭证，证明误工时间和收入减少情况。
（二）计算赔偿金额时，有固定收入按实际减少收入计算；收入不稳定或无固定收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼要求赔偿误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费是指受害人受伤到治愈期间，因无法工作导致收入减少，由赔偿义务人支付给赔偿权利人的费用。被追尾受伤影响工作，可要求对方赔偿。
2.主张误工费要提供证据，像劳动合同、收入证明、误工证明、医院诊断及休假凭证等，证明误工时间和收入减少情况。
3.赔偿标准按实际减少收入算。收入不稳定或无固定收入，参照受诉法院所在地同行业平均工资算。有条件且证据足，可依法索赔。

结论：
被追尾受伤致无法正常工作产生误工损失，符合条件且能提供充分证据，可依法要求对方赔偿误工费。
法律解析：
根据法律规定，误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人在受伤到治愈期间因无法工作而减少的收入。被追尾后，若受害人因伤无法正常工作，产生了误工损失，是有权利要求对方赔偿的。不过，主张误工费需要提供劳动合同、收入证明、误工证明、医院诊断证明及休假凭证等证据，以此证明误工时间和收入减少情况。赔偿标准一般按实际减少的收入计算，若收入不稳定或无固定收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工的平均工资计算。所以，只要符合上述条件且证据充分，就能依法获得误工费赔偿。如果您在类似事件中遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

被追尾后，若受害人因伤无法正常工作产生误工损失，可要求对方赔偿误工费。这是合理合法的诉求，能保障受害人在遭受伤害期间的经济权益。
1.主张误工费时要提供有力证据，包括劳动合同、收入证明、误工证明、医院诊断证明及休假凭证等，以此证明误工时间和收入减少情况，确保赔偿主张有坚实依据。
2.赔偿标准按实际减少的收入计算，对于收入不稳定或无固定收入的情况，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工的平均工资计算。
建议受害人及时收集和保存好相关证据，以便顺利主张自己的合法权益。在处理赔偿事宜时，可与对方友好协商，若协商不成，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）误工费是对受害人因伤无法工作致收入减少的补偿。被追尾后，若受害人受伤无法正常工作，产生误工损失，有权要求对方赔偿。
（2）主张误工费时，证据至关重要。劳动合同能证明工作关系，收入证明体现收入状况，误工证明明确误工时长，医院诊断证明及休假凭证则证实受伤及需要休息的情况，这些证据能证明误工时间和收入减少情况。
（3）赔偿标准上，有固定收入按实际减少的收入计算；收入不稳定或无固定收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
主张误工费要注意收集并保存好相关证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。