财务侵占量刑标准多长

（一）对于企业而言，要建立完善的财务监管制度，定期进行财务审计，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的严重后果，杜绝此类违法犯罪行为。
（三）若发现职务侵占行为，企业应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.财务侵占也就是职务侵占，若数额达三万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.数额达一百万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
3.数额达一千五百万元以上是数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
量刑会考虑退赃退赔、自首立功等情节。利用职务之便非法占有单位财物达标准，会构成职务侵占罪。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，可能构成职务侵占罪，依数额不同量刑有别。
法律解析：
依据法律，职务侵占数额较大（三万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体量刑会综合考虑退赃退赔、自首、立功等情节。这一规定旨在维护单位财产安全和市场秩序，保障单位和其他股东的合法权益。若面临涉及职务侵占的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪量刑与数额相关，数额较大（三万元以上）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时量刑会综合考量退赃退赔、自首、立功等情节。
2.对于企业而言，要加强内部财务监管，建立严格的财务审批和监督制度，防止职务侵占行为发生。
3.员工应增强法律意识，明白职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
4.若发现有职务侵占行为，企业要及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪依据侵占数额不同量刑不同。侵占数额三万元以上属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）当侵占数额达到一百万元以上，属于数额巨大，量刑在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若侵占数额达到一千五百万元以上，则属于数额特别巨大，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（4）最终量刑会综合多方面情节考量，如退赃退赔、自首、立功等可从轻或减轻处罚。

提醒：
单位人员切勿利用职务便利侵占单位财物，一旦达到数额标准将面临刑事处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士分析。