男方两年没工作，女方可不可以离婚

女方享有提出离婚的权利，这是婚姻自由原则赋予当事人的合法权益。若因对方长期无工作导致夫妻感情破裂，可通过两种方式解除婚姻关系。

协议离婚需双方就离婚、子女抚养、财产分割等事项达成一致意见，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过法定冷静期后办理离婚手续。

若无法协商一致，女方可向人民法院提起离婚诉讼。法院判决离婚的核心标准是夫妻感情是否确已破裂，对方无工作本身并非法定离婚事由，但女方需提供证据证明因该情况导致感情破裂，如经济问题引发频繁争吵、无法继续共同生活等，经调解无效时，法院可能准予离婚。

结论：女方有权因男方两年未工作且导致夫妻感情破裂提出离婚，可选择协议离婚或诉讼离婚两种方式。
法律解析：
离婚自由是婚姻当事人的合法权利。女方若认为男方两年未工作导致夫妻感情破裂，可依法选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需双方就离婚子女抚养财产分割等问题协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。若无法达成协议，女方可向法院提起离婚诉讼。法院判定准予离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂。男方两年未工作本身并非法定离婚事由，但女方能证明因男方不工作导致夫妻感情破裂，如双方因经济问题频繁争吵无法共同生活等，法院调解无效时可能判决离婚。若您在离婚过程中对协商内容或证据收集存在疑问，建议向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。

女方可以提出离婚，离婚自由是婚姻当事人的合法权利。若女方认为男方长期没有工作导致夫妻感情破裂，可选择协议离婚或诉讼离婚两种方式解除婚姻关系。

1.协议离婚需双方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。申请后需经过法律规定的冷静期，期满双方仍坚持离婚的，可办理离婚手续。

2.若双方无法就离婚相关事宜协商一致，女方可向人民法院提起离婚诉讼。人民法院判定是否准予离婚的关键标准是夫妻感情是否确已破裂。男方长期没有工作本身并非法定离婚事由，但女方若能提供证据证明因男方不工作导致夫妻感情破裂，例如双方因经济问题频繁发生争执、无法继续共同生活等，经法院调解无效后，可能会判决准予离婚。

法律分析：
（1）女方享有离婚自由的权利，无论男方是否有工作，女方若认为夫妻感情因男方两年未工作受到影响，均可提出离婚。
（2）协议离婚需双方就离婚意愿、子女抚养安排、共同财产分割等事项达成一致意见，共同前往婚姻登记机关提交离婚登记申请，经过法定冷静期后，双方再共同到登记机关办理离婚手续。
（3）若双方无法达成协议，女方可向人民法院提起离婚诉讼。人民法院判决离婚的核心标准是夫妻感情是否确已破裂，男方两年未工作本身不属于法定离婚事由，但女方若能提供证据证明因男方未工作导致夫妻感情破裂，例如双方因经济问题持续发生争吵、无法维持正常共同生活等，经法院调解无效后，可能会判决准予离婚。

提醒：
女方若选择诉讼离婚，需注意收集能证明夫妻感情确已破裂的相关证据；因不同案情对应的法律解决方案存在差异，建议向专业法律人士咨询以获取针对性分析。

（一）女方若选择协议离婚，需与男方就离婚、子女抚养、财产分割等事项协商一致，双方共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。

（二）若双方无法达成协议，女方可向法院提起离婚诉讼。女方需提供证据证明男方两年未工作导致夫妻感情确已破裂，如因经济问题频繁争吵、无法共同生活等，法院调解无效时，可能判决离婚。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。