职务侵占和挪用公款罪如何判

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，凭借职务便利把本单位财物据为己有。数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.挪用公款罪是国家工作人员利用职务之便，挪用公款自用。包括用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还。一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上有期徒刑；数额巨大不退还判十年以上有期徒刑或无期徒刑。

结论：
职务侵占罪是公司、企业等单位人员非法占有本单位财物；挪用公款罪是国家工作人员挪用公款归个人使用。二者量刑依不同情形而定。
法律解析：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，通过利用职务便利将本单位财物非法据为己有构成犯罪，根据数额大小有不同量刑。挪用公款罪主体是国家工作人员，利用职务便利挪用公款用于非法活动、营利活动或超三个月未还等情况构成犯罪，量刑也依据情节轻重有所不同。这两种犯罪行为都严重损害了单位或公共利益。如果您在生活中遇到有关职务侵占或挪用公款方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪和挪用公款罪性质恶劣，严重损害单位和国家利益。职务侵占罪是单位人员非法占有本单位财物，挪用公款罪是国家工作人员挪用公款归个人使用。
2.针对职务侵占罪，各单位应完善内部监督机制，加强财务审计，规范财物管理流程，对员工进行法律教育，提高法律意识。一旦发现有侵占行为，及时报警处理，维护单位合法权益。
3.对于挪用公款罪，需强化对国家工作人员的廉政教育，建立严格的公款使用审批和监管制度，定期审查公款使用情况。发现挪用行为，依法严肃追究责任，以起到警示作用，维护国家资金安全和正常的财经秩序。

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用公款罪在主体上有明显区别。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，而挪用公款罪的主体是国家工作人员。
（2）二者在行为方式和目的上也不同。职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有，具有非法占有的目的；挪用公款罪是挪用公款归个人使用，没有非法占有的目的，只是暂时使用公款。
（3）刑罚方面，两种罪名根据不同的情节有不同的量刑标准。职务侵占罪依据数额大小分三个量刑档次；挪用公款罪根据情节严重程度量刑，且挪用公款数额巨大不退还的量刑较重。

提醒：
不同身份人员在工作中涉及财物处理时需明确法律界限，避免触犯相应罪名。若遇到类似法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督制度，加强对财务等重要岗位的监管，定期进行审计核查，防止职务侵占和挪用公款行为发生。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪和挪用公款罪的法律后果，提高法律意识和职业道德。
（三）一旦发现疑似职务侵占或挪用公款的行为，及时收集相关证据，向司法机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十四条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。